煤矿保安奖惩方案模板 煤矿是一个特殊的安全环境,保安人员是确保煤矿安全生产的关键力量。为了鼓励保安人员更好地履行职责,提高煤矿的安全生产水平,制定本煤矿保安奖惩方案。

一、奖励

1.表现突出人员

(1)在任期间,对煤矿的安全工作做出突出贡献的保安人员,给予一次性奖励人民币1000元,由煤矿负责人颁发。

(2)在任期间,每月考核得分在80分以上的保安人员,给予每月绩效工资200元的奖励,一年后从工资中扣除。
2. 表现良好人员

(1)在任期间,对煤矿的安全工作做出突出贡献的保安人员,给予一次性奖励人民币500元,由煤矿负责人颁发。

(2)在任期间,每月考核得分在80分以上的保安人员,给予每月绩效工资100元的奖励,一年后从工资中扣除。
3. 表现较差人员

(1)连续2个月考核得分低于80分的保安人员,给予警告处分,并扣除绩效工资200元,半年后从工资中扣除。

(2)连续3个月考核得分低于80分的保安人员,给予严重警告处分,并扣除绩效工资300元,一年后从工资中扣除。

(3)连续4个月考核得分低于80分的保安人员,给予撤职处分,并扣除绩效工资400元,一年后从工资中扣除。

二、惩罚

1.违规操作

(1)对违规操作的保安人员,给予警告处分,并处以200元的罚款,两次违规操作后,给予记过的处分,并处以500元的罚款,一年后从工资中扣除。

(2)对严重违规操作的保安人员,给予记过的处分,并处以500元的罚款,一年后从工资中扣除。