工作群奖惩方案模板

一、总则 1.1 本工作群奖惩方案旨在激发工作积极性，提高团队凝聚力，根据国家法律法规、公司规章制度及团队公约，制定本方案。 1.2 本工作群奖惩方案适用于本团队所有成员，包括团队成员、管理员及群主。 1.3 本工作群奖惩方案自发布之日起生效，如有修改，需经过本团队全体成员半数以上投票通过。

二、奖励制度 2.1 优秀员工 2.1.1 表现突出，工作业绩显著，团队贡献度高，经审核通过后，给予现金红包奖励，金额为本人月度绩效工资的10%。 2.1.2 年度绩效考核优秀员工，给予公开表彰及精美礼品奖励。 2.2 良好员工 2.2.1 认真履行工作职责，遵守团队规章制度，未请假违反团队纪律，经审核通过后，给予相应物资奖励。 2.2.2 团队活动积极参与，为团队增光添彩，经审核通过后，给予相应的精神鼓励。 2.3 积极员工 2.3.1 主动帮助同事解决问题，分享自己的经验和技能，经审核通过后，给予相应的精神鼓励。 2.3.2 团队氛围积极和谐，主动维护团队形象，经审核通过后，给予现金红包奖励。 2.4 惩罚制度 3.1 警告 3.1.1 违反国家法律法规、公司规章制度或团队公约，经审核通过后，对违规者给予警告处理，并扣除当月绩效工资的5%。 3.1.2 多次违反团队规定，对违规者给予警告至批评教育，并扣除当月绩效工资的10%。 3.1.3 故意违反团队规定，给团队造成损失，对违规者给予严重警告并罚款1000元人民币，罚款款由违规者自行承担。 3.1.4 泄露团队机密，给团队造成严重损失，对违规者给予开除处理，并追回已发放的奖金及礼品。 3.2 罚款 3.2.1 迟到、早退、请假等，累计超过3次者，每次罚款500元人民币，累计罚款总额不超过1000元人民币。 3.2.2 工作质量不符合要求，经修改后仍然不符合者，每次罚款500元人民币，累计罚款总额不超过1000元人民币。 3.2.3 私自离职、严重违反职业道德者，每次罚款1000元人民币，累计罚款总额不超过2000元人民币。 3.2.4 故意破坏团队氛围，给团队带来负面影响的，每次罚款500元人民币，累计罚款总额不超过1000元人民币。

三、奖励积分制度 4.1 基础分 4.1.1 认真履行工作职责，遵守团队规章制度，未请假违反团队纪律，获得1分。 4.1.2 团队活动积极参与，为团队增光添彩，获得2分。 4.1.3 主动帮助同事解决问题，分享自己的经验和技能，获得2分。 4.1.4 团队氛围积极和谐，主动维护团队形象，获得2分。 4.2 绩效分 4.2.1 工作成绩优秀，工作质量高，年度绩效考核优秀，获得10分。 4.2.2 工作成绩一般，工作质量较高，年度绩效考核良好，获得8分。 4.2.3 工作成绩较差，工作质量较低，年度绩效考核不合格，获得6分。 4.2.4 多次违反团队规定，对违规者给予警告至批评教育，并扣除当月绩效工资的10%。 4.2.5 故意违反团队规定，给团队造成损失，对违规者给予严重警告并罚款1000元人民币，罚款款由违规者自行承担。 4.2.6 泄露团队机密，给团队造成严重损失，对违规者给予开除处理，并追回已发放的奖金及礼品。 五、实施步骤 5.1 本团队所有成员须认真阅读本工作群奖惩方案，并在收到通知后7日内签署意见。 5.2 本团队奖惩委员会根据本方案，对成员进行绩效评分及绩效评定。 5.3 本团队奖惩委员会根据评分结果，对成员进行奖惩处理。 5.4 奖惩结果须公示于群内，接受群成员监督。 六、附则 6.1 本工作群奖惩方案由本团队奖惩委员会负责解释。 6.2 本工作群奖惩方案自发布之日起生效，如有修改，需经过本团队全体成员半数以上投票通过。