成交创意奖励方案模板

一、创意概述 为鼓励公司内部员工积极创意，提高公司的创新能力和工作效率，制定本创意奖励方案。本方案旨在奖励在成交过程中做出突出贡献的员工，激发员工创新潜力，推动公司业务快速发展。

二、奖励标准

1.杰出贡献奖：在公司年度成交金额排名前5%的员工，给予人民币1000元/次，共计5000元。
2. 优秀表现奖：在公司年度成交金额排名6%-10%的员工，给予人民币500元/次，共计2000元。
3. 鼓励奖：在公司年度成交金额排名11%-20%的员工，给予人民币200元/次，共计1000元。
4. 潜力奖：在公司年度成交金额排名21%-30%的员工，给予人民币100元/次，共计500元。
5. 贡献奖：在公司年度成交金额排名31%-40%的员工，给予人民币50元/次，共计200元。 6. 潜力奖：在公司年度成交金额排名41%-50%的员工，给予人民币25元/次，共计125元。 7. 鼓励奖：在公司年度成交金额排名51%-60%的员工，给予人民币12元/次，共计625元。 8. 杰出表现奖：在公司年度成交金额排名61%-70%的员工，给予人民币250元/次，共计1250元。

三、奖励流程

1.员工需在成交合同签订后10个工作日内提交申请材料，包括个人简历、成交金额及原因等。
2. 人力资源部对员工提交的申请进行审核，确认无误后，将奖励金额划拨至员工指定账户。
3. 获奖员工需在规定时间内领取奖励，并签署《获奖确认书》。

四、注意事项

1.每个员工仅有一次获奖机会，不得重复。
2. 获奖员工需遵守公司相关规章制度，不得影响工作。
3. 审核过程中，如发现有弄虚作假，将取消获奖资格，奖励金额全额追回。
4. 本方案由人力资源部负责解释，并于每年成交结束后公布。 五、附录 本方案所称成交创意，指在成交过程中，员工提出的具有创新性、独特性的想法或方案。 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由公司随时修改。