标题：pip考核计划书

一、考核目的

为了提高团队协作能力，增强团队凝聚力，以及培养团队成员的专业技能，确保项目顺利进行，现在对团队进行考核。

二、考核标准

1.工作质量：代码质量、执行效率、文档完整性等方面。

2. 团队合作：团队协作、沟通、解决问题能力。

3. 时间管理：任务进度、资源利用效率。

三、考核内容

1.任务完成情况：包括完成的项目、任务数量、完成情况等。

2. 技术水平：代码技能、测试能力等。

3. 团队合作：团队协作、沟通、解决问题能力。

四、考核流程

1.个人评分：每个团队成员对自己的工作评分，分数范围为1-10分。

2. 团队评分：整个团队对其他团队成员的工作评分，分数范围为1-10分。

3. 综合评分：个人评分和团队评分加权平均，得分范围为1-10分。

五、考核结果

1.优秀团员：综合评分≥8分。

2. 合格团员：综合评分<=8分。

3. 不合格团员：综合评分<=4分。

六、注意事项

1.评分过程中，不得有作弊行为。

2. 评分结果将在 次公布，请各位成员予以关注。

七、附则

pip考核计划书自发布之日起生效，如有疑问，可向项目经理提出。