海航机务加薪方案模板

一、加薪背景 近年来，海航机务系统在确保飞机安全运行的前提下，不断提高服务质量，取得了显著的成果。为了激发员工的工作热情，加强团队凝聚力，现就机务系统员工的加薪方案进行制定。

二、加薪方案

1.基本工资提升 自2023年3月1日起，海航机务系统员工的基本工资进行上调，具体标准如下：

（1）机长：10,000元/月

（2）副驾驶：8,000元/月

（3）机械师：7,500元/月

（4）电子工程师：6,500元/月

（5）维修工程师：6,000元/月

（6）技术员：5,500元/月

（7）厨师：5,000元/月

（8）其他岗位员工：4,500元/月
2. 绩效奖金

（1）机长：基本工资的30%

（2）副驾驶：基本工资的20%

（3）机械师：基本工资的15%

（4）电子工程师：基本工资的10%

（5）维修工程师：基本工资的8%

（6）技术员：基本工资的5%

（7）厨师：基本工资的3%

（8）其他岗位员工：基本工资的1%
3. 股权激励

（1）机长：20%

（2）副驾驶：15%

（3）机械师：10%

（4）电子工程师：5%

（5）维修工程师：5%

（6）技术员：3%

（7）厨师：1%

（8）其他岗位员工：1%

三、其他说明

1.机长、副驾驶、机械师、电子工程师的薪资水平将作为今后薪资调整的基本依据。
2. 员工的薪资将根据海航机务系统的实际情况进行适时调整。
3. 员工的股权激励将按照公司相关规定执行。
4. 本方案自发布之日起生效，效力及于海航机务系统全体员工。

四、结语 海航机务系统将一如既往地关注员工的福利待遇，不断优化薪资制度，努力实现员工的个人价值与公司发展的共赢。