地产招聘推广方案模板 随着地产行业的不断发展,招聘需求不断增加,为了更好地满足公司的需求,我们制定了地产招聘推广方案,以提高招聘效果。

一、目标受众 本次招聘的目标受众为对地产行业感兴趣的人士,包括相关行业的人才、正在寻找职业发展机会的人以及有一定社会地位的人士。

二、招聘渠道 1.网络招聘平台 我们将在各大网络招聘平台上发布招聘信息,包括智联招聘、前程无忧、猎聘等。同时,我们将在公司官网和微信公众号上发布招聘信息,提高公司的知名度和曝光度。 2.社交媒体 我们将在社交媒体平台上发布招聘信息,包括微博、微信公众号、抖音等。通过社交媒体的传播,让更多的人了解公司的招聘信息。 3.合作伙伴 我们将与相关行业的媒体、电台、报纸等合作伙伴合作,进行招聘信息的宣传推广,扩大招聘信息的影响范围。

三、招聘内容 1.职位描述 本次招聘的职位包括销售代表、营销策划、市场调研等职位。要求应聘者具有相关专业的学历,具备较强的沟通能力和团队合作精神,熟悉地产行业知识。 2.薪资待遇 我们会根据不同职位的要求和能力水平,提供不同的薪资待遇,包括基本工资、绩效工资、年终奖等。 3.福利待遇 公司为员工提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

四、招聘流程 1.投递简历 应聘者可以通过网络招聘平台、社交媒体或公司官网投递简历。 2.筛选简历 我们将对投递的简历进行筛选,筛选出符合招聘要求的简历。 3.面试安排 我们将通过电话或邮件形式与符合条件的应聘者联系,安排面试时间及地点,面试合格者将进入下一环节。 4.录用 在面试合格的情况下,我们将与应聘者签订劳动合同,并安排相关培训,不合格者将不予录用。 五、品牌宣传 为了提高公司的知名度,我们将通过网络招聘平台、社交媒体等渠道,发布公司品牌宣传