提成专项检查方案模板

一、检查目的 为了加强公司提成制度的执行，规范提成申请流程，提高提成使用效益，确保公司业务拓展的正常进行，制定本提成专项检查方案。

二、检查范围 本方案适用于公司所有提成相关工作人员。

三、检查时间 本方案自发布之日起生效，为持续有效检查，公司业务部门应定期进行自查，并于每季度末将检查结果上报给人力资源部。

四、检查内容

1.提成制度执行情况

（1）检查是否存在违反公司提成制度的行为，如未按照制度规定进行提成都、擅自提高提成都等。

（2）检查提成都的审批流程是否符合公司规定，包括提成都是否经过业务部门负责人及人力资源部负责人审批。

（3）检查提成都的发放是否符合公司规定，包括提成都是否直接发放给员工、是否由业务部门负责提成都的发放等。
2. 提成申请流程

（1）检查提成申请表的填写是否规范，包括申请人的姓名、部门、职务、联系方式等信息。

（2）检查提成申请表的提交是否符合公司规定，包括提交时间、提交方式等。

（3）检查提成申请表的审核是否符合公司规定，包括审核时间、审核人等。
3. 提成使用情况

（1）检查是否存在违反公司提成使用规定的行为，如未按照制度规定使用提成都、滥用提成都等。

（2）检查提成都的使用是否符合公司规定，包括提成都的使用范围、使用程序等。
4. 提成管理制度建设

（1）检查公司提成制度是否健全，包括提成都的定义、范围、使用规定、审批流程等。

（2）检查公司提成制度是否完善，包括提成都的限额、比例、使用期限等。 五、整改措施 对于检查中发现的问题，公司业务部门应立即进行整改，并将整改情况上报给人力资源部。人力资源部将根据实际情况进行复查，对整改情况进行通报。对于整改不力的业务部门，公司有权进行问责。 六、附则 本方案由公司人力资源部负责解释，并于发布之日起生效。