催收提成方案模板

一、方案概述

为了提高公司的催收业绩，制定本方案。本方案旨在通过合理的提成比例，激励催收团队提高催收效率，加快客户欠款回收速度。

二、目标

1.提高催收团队的催收效率，月均催收金额达到100万元；
2. 提高催收团队的工作积极性，降低离职率；
3. 确保客户欠款回收率，减少公司信用风险。

三、提成方案

1.提成比例：20%；
2. 最低催收金额：10000元；
3. 最低提成分成：200元；
4. 提成金额：按欠款金额的一定比例计算，具体计算公式为：催收金额 × 提成比例；
5. 提成周期：按月计算，每月底结算。

四、催收提成奖励制度

1.达到提成分成标准的催收人员，按实际催收金额计算提成分成，并于每月月底结算；
2. 催收金额未达到提成分成标准的催收人员，不得参与提成奖励；
3. 催收人员每自然月催收金额累计达到提成分成标准的，即可享受对应提成奖励，具体奖励标准如下：

• 催收金额≤10000元：10000元 × 20% = 2000元；
• 催收金额10000元-30000元：10000元 × 20% = 2000元，30000元 × 20% = 6000元；
• 催收金额≥30000元：催收金额 × 20%；

五、考核与评价

1.定期对催收团队进行业务技能、服务水平、团队协作等方面的考核；
2. 催收金额、提成比例等数据作为考核指标，定期进行绩效评价；
3. 对表现优秀的催收人员，予以表彰并给予相应奖励；
4. 对表现不佳的催收人员，进行培训和调整。

六、附则

1.本方案自发布之日起生效；
2. 本方案由公司催收团队负责解释；
3. 如有疑问，可咨询公司催收部门。