出纳年中奖计划书

<序号>1 计划背景

1.1

目的

为了提高公司财务管理的效率和员工的积极性，制定本计划。

1.2

适用范围

本计划适用于公司所有出纳人员，于每年的出纳年中实施。

<序号>2 奖金设置

2.1

奖金总额

公司每年出纳总奖金总额为10万元，其中包括5万元的基本工资和5万元的绩效奖金。

2.2

奖金发放标准

• 基本工资


• 绩效奖金

绩效奖金占总奖金总额的80%，根据个人出纳工作的业绩和出纳团队的表现进行分配。

2.3

发放方式

• 按月发放


• 绩效奖金于出纳月度结算时发放。

2.4

奖励范围

• 出纳人员


• 部门经理及以上

2.5

实施流程

• 1月1日-1月31日：制定奖金计划，并对出纳人员进行业绩评估。


• 2月1日：出纳人员根据评估结果和个人出纳工作表现，提交申请。


• 2月28日：公司财务部门审核出纳人员提交的申请，并确定获奖人员。


• 3月1日：获奖人员名单公示，并发放奖金。

2.6

奖金管理

• 奖金申请实行一事不二办原则，不得重复申请。


• 出纳人员应根据实际工作情况，提交申请。


• 公司财务部门对奖金申请进行审核，并对出纳人员的出纳情况进行监督。

2.7

实施效果

• 提高出纳人员的积极性和工作热情，提高财务管理效率。


• 激励出纳人员对工作的深入研究，提高其专业水平。

2.8

附则

本计划自发布之日起执行，如有疑问，可向公司财务部门提出。