公司食堂奖励方案模板

一、奖励目的 为了激发员工的工作热情，提高员工的生活质量，公司决定对在公司食堂表现突出的员工进行奖励。本文将详细阐述奖励方案，以便员工更好地了解奖励政策。

二、奖励标准

1.出勤奖 员工每天按时出现在食堂，按照实际出勤天数给予相应奖励。出勤满1天者，每人奖励10元；满2天者，每人奖励20元；满3天者，每人奖励30元；满4天者，每人奖励40元。连续出勤满30天者，额外赠送50元超市购物券一张。
2. 菜品推荐奖 每季度末，从食堂菜品种类中选出最受欢迎的菜品，员工均可获得一定比例的优惠。具体比例根据菜品受欢迎程度而定，最受欢迎的菜品将获得30%的优惠，次受欢迎的菜品将获得20%的优惠，其余菜品将获得10%的优惠。
3. 卫生优秀奖 每季度末，对食堂卫生情况进行评分，评分最高者将获得卫生优秀奖。具体评分标准如下：

（1）桌面卫生：桌面整洁、无垃圾、无油污，分数为10分；

（2）地面卫生：地面干净、无杂物、无积水，分数为10分；

（3）餐具卫生：餐具干净、无油污、无残留食物，分数为10分；

（4）饭菜卫生：饭菜干净、无异味、无虫子，分数为10分；

（5）其他卫生：如厨房卫生、垃圾处理等，分数为10分。
4. 其他奖励

（1）年度人物：根据员工的工作表现，从全年累计得分中评选出年度人物，给予500元奖金及免费享受一年的公司食堂特色菜品。

（2）优秀员工：每季度从出勤奖、菜品推荐奖、卫生优秀奖等各项奖励中选出表现优秀者，给予200元奖金及免费享受一年的公司食堂特色菜品。

三、实施流程

1.员工需在每月25日前登录公司食堂奖励系统，提交当月出勤情况、菜品推荐及卫生情况。
2. 食堂将根据员工提交的申请，为员工累积相应分数。
3. 每季度末，食堂将统计出勤奖、菜品推荐奖、卫生优秀奖的获奖员工，并颁发奖金及享受公司食堂特色菜品。
4. 年度人物、优秀员工的评选将在每季度结束后进行，获奖者将获得额外的500元奖金及免费享受一年的公司食堂特色菜品。

四、注意事项

1.每个员工每个季度仅有一次机会获得所有奖励。
2. 所有奖励请在每月25日前提交申请，逾期将视为自动放弃。
3. 奖励资金将直接发放至员工指定账户，请确保账户信息准确无误。
4. 任何违规或作弊行为，一经发现将取消获奖资格，并追究相应责任。 五、附录

1.公司食堂奖励方案模板
2. 出勤奖评分标准
3. 菜品推荐奖评分标准
4. 卫生优秀奖评分标准
5. 其他奖励说明