技术岗招聘方案模板

一、技术岗招聘方案

1.招聘背景 我们公司致力于发展壮大，现因业务拓展需要，特招聘技术岗人员，以满足公司业务需求。
2. 招聘职位

软件工程师

3. 招聘人数 招聘人数：10人
4. 招聘对象 凡符合以下条件的人员，均可报名参加：

• 年龄在18周岁以上，50岁以下
• 身体健康，具有正常工作能力
• 具有计算机专业背景，熟悉软件开发
• 具备良好的团队合作精神和沟通能力
• 具备基本的英语读写能力

5. 招聘程序 5.1 发布招聘信息 招聘信息将通过以下渠道发布：

• 公司官网
• 招聘网站
• 社交媒体平台

5.2 接收简历 自招聘信息发布之日起，接收应聘者的简历。 5.3 筛选简历 将筛选出符合招聘条件的应聘者，并通知面试。 5.4 通知面试 通过筛选的应聘者将收到电话或邮件通知，并安排面试时间、地点。 5.5 面试 面试包括笔试、面试两部分。笔试主要测试应聘者的计算机基础和编程能力。面试主要测试应聘者的沟通能力和团队合作精神。 5.6 录用 根据面试结果，公司将通过电话或邮件通知录用应聘者，并与其签订劳动合同。 6. 福利待遇 公司为录用者提供以下福利待遇：

• 基本工资：8000-15000元/月
• 绩效奖金：根据个人绩效给予
• 五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
• 带薪年假：享有5天带薪年假
• 节日福利：按国家法定节日发放节日福利
• 定期体检：为员工定期组织健康体检

7. 注意事项 7.1 应聘者需提供真实、准确的简历，如有虚假，公司有权取消录用资格。 7.2 应聘者需在规定时间内到达面试地点，如因故迟到，将视为自动放弃面试资格。 7.3 录用后需按公司规定履行劳动合同，如不能胜任工作，公司有权解除劳动合同。

二、范文

技术岗招聘方案

我们公司现招聘软件工程师，年龄在18周岁以上，50岁以下，

• 身体健康，具有正常工作能力
• 具有计算机专业背景，熟悉软件开发
• 具备良好的团队合作精神和沟通能力
• 具备基本的英语读写能力

。

招聘程序：

• 发布招聘信息：招聘信息将通过公司官网、招聘网站和社交媒体平台发布
• 接收简历：自招聘信息发布之日起，接收应聘者的简历
• 筛选简历：将筛选出符合招聘条件的应聘者，并通知面试
• 通知面试：通过筛选的应聘者将收到电话或邮件通知，并安排面试时间、地点
• 面试：面试包括笔试、面试两部分。笔试主要测试应聘者的计算机基础和编程能力。面试主要测试应聘者的沟通能力和团队合作精神。
• 录用：根据面试结果，公司将通过电话或邮件通知录用应聘者，并与其签订劳动合同。

福利待遇：

• 基本工资：8000-15000元/月
• 绩效奖金：根据个人绩效给予
• 五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
• 带薪年假：享有5天带薪年假
• 节日福利：按国家法定节日发放节日福利
• 定期体检：为员工定期组织健康体检

注意事项：

• 应聘者需提供真实、准确的简历，如有虚假，公司有权取消录用资格
• 应聘者需在规定时间内到达面试地点，如因故迟到，将视为自动放弃面试资格
• 录用后需按公司规定履行劳动合同，如不能胜任工作，公司有权解除劳动合同