招聘谈判计划书
一、谈判目的
本次招聘谈判旨在寻找一位具有专业能力、良好职业素养和团队协作精神的优秀人才,为公司的发展注入新的活力。
二、谈判时间和地点
时间:2023年2月28日上午9:00-11:00
地点:公司会议室
三、谈判人员
本次谈判由公司人力资源部门代表公司参加,谈判人员包括:

1. 人力资源部门经理:负责本次谈判的策划和组织工作;
2. 招聘经理:负责本次招聘工作的具体实施和沟通;
3. 法律顾问:负责本次谈判的法律咨询和见证。
四、谈判内容
本次谈判主要就以下内容进行:

1. 应聘者基本信息:包括姓名、性别、年龄、学历、专业等;
2. 应聘岗位的基本职责和要求:包括工作内容、工作标准、薪资待遇等;
3. 拟任人选的考核标准和要求:包括考核方式、考核内容等;
4. 签订合同的相关事宜:包括合同期限、薪资待遇、福利待遇等。
五、谈判结果
经过激烈的谈判,最终与应聘者达成一致,决定聘用其为公司员工,具体事宜如下:

1. 合同期限为3年,薪资待遇为每月8000元,享受带薪年假、节日福利等福利待遇;
2. 面试合格后,需在公司规定的时间内完成入职手续,否则视为自动放弃;
3. 应聘者应认真履行合同规定,如有违约行为,将承担相应的法律后果。
六、结语
感谢应聘者的积极参与和配合,希望其在公司工作中能够充分发挥自己的专业能力,为公司的发展做出更大的贡献。