存酒卡方案模板

一、项目背景

随着生活质量的提高，越来越多的人开始关注身体健康，对酒的需求也逐渐减少。但是，酒在饮食文化中仍然占有重要的地位，适量饮酒有助于调节身体机能，增强社交气氛。为了更好地管理酒量，许多企业和个人开始使用存酒卡方案。

二、项目目标

1.解决过量饮酒的问题，提高员工的健康意识。
2. 统计酒量消耗情况，为适量饮酒提供科学依据。
3. 帮助员工更好地控制自己的酒量，避免酒后发生不必要的事情。

三、项目方案

1.发放存酒卡 所有员工每人发放一张存酒卡，卡上注明员工姓名、部门、饮酒限额和已累计饮酒量。
2. 饮酒限额 员工每月饮酒限额为：白酒50毫升，红酒100毫升，啤酒150毫升。员工在限额范围内饮酒，不累计饮酒量。
3. 定期检查 管理人员定期检查员工的饮酒情况，对违反规定的员工进行处理。
4. 积分制度 员工每月饮酒累计量达到限额后，系统自动累积饮酒积分。员工可以用积分兑换礼品或享受特权。
5. 礼品兑换 员工可以用积分兑换礼品，包括：白酒1瓶、红酒1瓶、啤酒3瓶等。 6. 特权 员工达到一定的饮酒积分后，可以享受特权，包括：免一杯酒、延迟下班等。

四、项目实施

1.培训 在项目开始前，对所有员工进行饮酒知识培训，让他们了解存酒卡方案的意义和实施方法。
2. 宣传 通过内部网站、微信公众号等渠道，向员工宣传存酒卡方案，鼓励员工积极参与。
3. 检查 管理人员定期检查员工的饮酒情况，对违反规定的员工进行处理。
4. 兑换 员工可以用积分兑换礼品，包括：白酒1瓶、红酒1瓶、啤酒3瓶等。
5. 积分查询 员工可以通过内部网站查询自己的饮酒累计量、积分和特权。

五、项目效果

1.提高了员工的健康意识，减少了过量饮酒的现象。
2. 统计了员工酒量消耗情况，为适量饮酒提供了科学依据。
3. 帮助员工更好地控制自己的酒量，避免酒后发生不必要的事情。

六、项目总结

存酒卡方案的实施，有效提高了员工的健康意识，减少了过量饮酒的现象。通过统计员工酒量消耗情况，为适量饮酒提供了科学依据。同时，员工可以用积分兑换礼品，享受特权，从而更好地控制自己的酒量。