员工醉酒处理方案模板

一、前言 为了加强公司安全管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本员工醉酒处理方案。本方案旨在规范员工醉酒行为及其处理流程，确保公司内部管理严谨有序。

二、醉酒定义及处理标准

1.醉酒标准：

（1）酒精浓度：男性≤0.2mg/dL，女性≤0.1mg/dL。

（2）呼气酒精浓度：≤0.2mg/dL。
2. 醉酒处理标准：

（1）不饮酒：给予口头警告或书面警告。

（2）饮酒过量：给予口头警告或书面警告，并限制饮酒。

（3）严重醉酒：给予口头警告或书面警告，并限制饮酒，同时通知家属。

（4）频繁醉酒：给予书面警告，并限制饮酒。

（5）长期醉酒：给予书面警告，并通知家属，按相关规定进行处理。

三、醉酒处理程序

1.发现员工醉酒情况，应立即向员工提供紧急医疗服务，并报告给上级管理人员。
2. 对员工进行醒酒处理，可提供大量饮水、温暖舒适的环境，直至员工完全清醒。
3. 对员工进行酒检，确认醉酒程度，并根据程度进行相应的处理。
4. 对员工进行后续跟踪，了解其醉酒原因，并做好记录。
5. 对醉酒员工，按相关规定给予相应的处理，如调离岗位、解聘等。

四、处罚规定

1.醉酒员工，给予警告或罚款。
2. 醉酒员工，再次醉酒，给予警告或罚款，并禁止饮酒。
3. 醉酒员工，造成严重后果，给予警告或罚款，并限制饮酒。
4. 醉酒员工，情节严重，给予警告或罚款，并通知家属，按相关规定进行处理。 五、结语 本员工醉酒处理方案旨在加强公司安全管理，保障员工身体健康，提高工作效率。员工应当自觉遵守公司规定，不饮酒，不酗酒，确保自身和他人的安全。对于违反本方案的员工，将按照规定进行处理。希望大家能够认真遵守，共同维护公司的和谐稳定。