人员推介奖励方案模板
一、奖励政策概述 为了鼓励公司员工积极推荐新员工，提高公司整体素质，特制定本人员推介奖励方案。本方案旨在激发员工推荐热情，提高员工绩效，促进公司和谐发展。
二、奖励政策及标准 1. 推荐人奖励
（1）对推荐人发放一次性奖励，标准为：部门推荐人300元/人，岗位推荐人500元/人，全公司推荐人1000元/人。
（2）奖励发放时间：推荐人收到推荐通知后30个工作日内发放。 2. 被推荐人奖励
（1）对被推荐人发放一次性奖励，标准为：部门被推荐人200元/人，岗位被推荐人300元/人，全公司被推荐人500元/人。
（2）奖励发放时间：被推荐人收到推荐通知后10个工作日内发放。 3. 推荐人要求
（1）推荐人必须是公司正式员工，且与被推荐人无直接亲属关系。
（2）推荐人需在公司内推荐符合条件的新员工，每个被推荐人只能推荐1人。
（3）推荐人需保证所推荐人员真实、准确、合法，如有弄虚作假，一经发现，将追回已发放的奖励，并追究相应责任。
三、推荐流程 1. 申请流程：被推荐人向人力资源部提交《推荐申请表》，并提供相关证明资料
（如简历、个人陈述等）。 2. 审核流程：人力资源部对申请人提交的资料进行审核，对申请人进行背景调查。 3. 确认流程：审核通过后，人力资源部向申请人发放《推荐确认书》，申请人凭《推荐确认书》到指定账户领取奖励。
四、其他事项 1. 推荐人奖励资金由公司人力资源部负责管理，定期公示、审计。 2. 被推荐人奖励资金由被推荐人所在部门或岗位负责管理，定期公示、审计。 3. 本方案由公司人力资源部负责解释，如有疑问，可咨询公司人力资源部。 为鼓励公司员工积极推荐新员工，提高公司整体素质，制定本人员推介奖励方案。本方案旨在激发员工推荐热情，提高员工绩效，促进公司和谐发展。