市场部主管招聘计划书

一、职位描述

我们正在寻找一位有经验的市场部主管，负责公司市场营销和推广活动的策划与执行，以及公司宣传材料的制作和审核。
该职位的主要职责包括：

1. 负责公司市场营销和推广活动的策划与执行，确保活动的顺利进行；
2. 制定并执行公司宣传策略，提高公司品牌知名度；
3. 策划和组织公司宣传材料的制作和审核，确保宣传材料的质量和效果；
4. 协调公司内部各部门，确保公司宣传活动的顺利进行；
5. 定期汇报公司宣传活动的效果，为公司提供决策依据。

二、职位要求

1. 本科以上学历，市场营销、广告专业等相关专业；
2. 5年以上市场营销或相关领域工作经验，有成功的市场营销项目经验；
3. 熟悉市场营销和推广活动的策划与执行，具有较强的执行能力和团队协作精神；
4. 熟悉公司宣传策略和流程，具有较强的宣传能力和品牌意识；
5. 具备良好的沟通能力和人际关系，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴进行有效沟通；
6. 熟练掌握市场营销工具和数据分析方法，能够对市场营销活动进行效果分析。

三、福利待遇

1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度；
2. 提供丰富的带薪年假、节日福利和培训机会；
3. 提供良好的工作氛围和发展平台。

四、应聘流程

1. 登录公司官网，提交应聘简历；
2. 经过初步筛选后，安排面试；
3. 面试合格后，进行入职体检；
4. 入职后，享受公司福利待遇。

五、注意事项

1. 请如实填写应聘简历，如有虚假，一经发现，立即取消录用资格；
2. 请将应聘简历及相关材料电子版发送至指定邮箱，邮件标题注明姓名和应聘职位；
3. 面试当天，请务必准时到达，并遵守公司面试规定；
4. 未被录用者，请务必认真对待公司每次招聘，不要随意放弃。