公司人力投资计划书
人力投资计划书是公司进行人力资源管理时的重要工具，它可以帮助公司更好地规划和管理人力资源，确保公司的长期发展。一份良好的人力投资计划书应包括以下内容：

1. 人才定位：明确公司所需人才的类型、数量、质量要求等，以及人才来源和招聘渠道。
2. 人才发展计划：制定人才发展计划，包括员工培训、晋升、薪资激励等，以满足公司的发展需要。
3. 人才保留计划：制定人才保留计划，包括员工福利、离职补偿、员工关系维护等，以降低员工流失率。
4. 人才管理计划：制定人才管理计划，包括员工档案管理、绩效管理、员工关系管理、员工沟通等，以提高公司的人力资源管理效率。
以上是公司人力投资计划书的主要内容，通过制定完善的人力投资计划，可以帮助公司更好地吸引、培养和管理人才，为实现公司长期发展提供有力支持。