劳务公司招聘计划书
(1)招聘对象:具有合法身份、能够在所在地区工作的人员。
(2)岗位职责:
a. 从事劳务输出工作;
b. 负责安排和协调劳务输出人员的工作;
c. 负责与用工单位进行沟通和协调;
d. 负责维护劳务输出人员的基本信息和就业记录;
e. 负责完成公司安排的各项工作任务。
(3)任职要求:
a. 具有良好的思想政治素质和职业道德;
b. 具备较强的沟通能力和协调能力;
c. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神;
d. 具备相关专业知识和学历背景;
e. 具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(4)福利待遇:
a. 享受国家和公司规定的相关福利待遇;
b. 为员工提供完善的社会保险和商业保险;
c. 为员工提供培训和发展机会;
d. 为员工提供良好的工作和生活环境。
(5)招聘流程:
a. 公司官网或招聘平台发布招聘信息;
b. 符合条件的应聘者进行在线报名;
c. 公司对报名人员进行初步筛选;
d. 对符合条件的应聘者进行面试和考察;
e. 对面试和考察结果进行综合评估和选择;
f. 将招聘结果发布在公司官网或招聘平台,并与应聘者签订就业协议。