劳务派遣计划书

一、前言 随着经济的发展和社会的进步，劳务派遣行业日益兴起。劳务派遣作为一种新型的用工形式，能够为企业和用人单位提供更加灵活、高效、低成本的人力资源解决方案。云浮市作为广东省的一个重要经济城市，随着产业升级和人才需求的提高，劳务派遣市场也日益繁荣。为了满足各用人单位对人力资源的需求，我们特制定本劳务派遣计划书。

二、派遣对象 本计划书的派遣对象为云浮市范围内的各类用人单位，包括企业、事业单位、社会组织等。具体包括：

1.企事业单位：各类企业、事业单位和社团组织，如制造业、服务业、建筑业等。
2. 公共机构：各级政府机关、事业单位、社会团体，如政府部门、事业单位、社会团体等。
3. 其他组织：如民间组织、非营利性组织等。

三、派遣目的 劳务派遣旨在解决用人单位在人力资源方面的短期需求，满足各用人单位对人才的需求，同时为派遣对象提供发展舞台，实现共赢。通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地管理人力资源，提高企业的运营效率，降低人力资源管理成本。派遣对象也可以通过劳务派遣，实现就业机会的拓展，提高自身素质，为个人发展提供有力支持。

四、派遣条件

1.用人单位符合国家法律法规、政策规定，具有合法经营资质，信誉良好。
2. 派遣对象具有派遣资格，具有国家承认的大专以上学历，具备较强的专业技能和综合素质。
3. 派遣对象具备良好的品行，无违法乱纪行为，符合用人单位的入职要求。
4. 派遣对象与用人单位协商一致，愿意接受劳务派遣安排。 五、派遣流程

1.用人单位向派遣公司提出派遣需求，并提供相关资料。
2. 派遣公司根据用人单位的需求，对派遣对象进行筛选、评估，确定派遣对象。
3. 派遣公司与派遣对象签订劳动合同，明确双方权利和义务。
4. 派遣公司将派遣对象派送给用人单位，并按照用人单位的要求进行培训和考核。
5. 用人单位对派遣对象进行管理，并给予相应的报酬。 6. 派遣公司与派遣对象根据合同约定，对派遣对象进行考核和评价，为派遣对象提供发展建议。 六、派遣管理

1.派遣公司对派遣对象进行严格管理，确保其遵守用人单位的规章制度，认真履行职责。
2. 派遣公司定期与用人单位沟通，了解派遣对象的工作情况，及时解决问题。
3. 派遣公司对派遣对象进行考核和评价，为派遣对象提供发展建议，并协调用人单位对派遣对象进行培训和考核。
4. 派遣对象对用人单位的考核结果，作为派遣公司对派遣对象进行考核的依据。 七、结语 劳务派遣是一种新型的用工形式，能够为企业和用人单位提供更加灵活、高效、低成本的人力资源解决方案。本计划书所述的派遣对象、目的、条件、流程等，旨在为云浮市范围内的用人单位提供更加便捷、高效的劳务派遣服务。我们欢迎各用人单位与我们合作，共同推动云浮市劳务派遣行业的发展。