劳务公司的招聘计划书范文
一、公司简介

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劳务公司成立于2005年，是一家专业从事劳务输出、劳务派遣、人力资源服务、技术服务等业务的公司。公司拥有一支专业的团队，具有丰富的行业经验和管理能力，为客户提供了优质的服务。
二、招聘计划

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为了满足公司的业务需求，现拟招聘以下岗位人员：

1. 劳务输出专员
负责收集、整理劳务信息，与客户沟通，制定并执行劳务输出计划。
2. 劳务派遣专员
负责劳务派遣业务，与客户沟通，制定并执行派遣计划。
3. 人力资源专员
负责招聘、培训、考核等工作，维护公司的人力资源管理体系。
4. 技术服务专员
负责为客户提供技术支持和服务，解决客户的技术问题。
三、招聘要求

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1. 具有相关专业的学历和工作经验，熟悉劳务输出、劳务派遣、人力资源服务、技术服务等业务。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备一定的学习能力。
3. 年龄在18周岁至40周岁之间，具有合法的身份证件。
4. 符合公司规定的其他条件。
四、薪资待遇

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1. 劳务输出专员：底薪2000元/月，绩效奖金按实际业务量计算。
2. 劳务派遣专员：底薪2500元/月，绩效奖金按实际派遣数量计算。
3. 人力资源专员：底薪2500元/月，绩效奖金按实际招聘数量计算。
4. 技术服务专员：底薪3000元/月，绩效奖金按实际客户满意度计算。
五、报名方式

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1. 通过网络邮箱报名：应聘者将个人简历发送至邮箱：lc@example.com。
2. 到公司现场报名：应聘者携带个人简历到公司办公室报名。
六、注意事项

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1. 报名截止时间：2022年12月31日。
2. 公司将审核所有报名资料，并通知面试时间和地点。
3. 面试时请携带个人身份证件，并遵守公司的面试规定。
4. 未被录用者，请保持电话畅通，以便公司统一安排。