标题：学校干部建设方案

一、前言 为了加强学校干部队伍建设，提高学校管理效率，根据《关于推进学校党组织建设的意见》和《关于进一步加强和改进学校干部队伍建设的意见》等相关文件，制定本学校干部建设方案。

二、目标原则

1.提高干部队伍素质，增强党性修养，确保干部队伍政治上纯洁、作风上廉洁、业务上过硬。
2. 坚持党管干部，充分发挥党组织在干部选拔、培养、考核中的主导作用，确保学校干部队伍沿着正确政治方向发展。
3. 注重实绩，以考核评价激励干部，形成能上能下、能进能出的用人机制。
4. 加强教育培训，提高干部队伍业务能力，努力打造一支高素质、专业化干部队伍。

三、建设措施

1.选拔培养优秀干部

（1）严格遵循党的干部选拔任用工作原则，注重选拔政治素质、廉洁自律和业务能力兼备的优秀干部。

（2）加强干部队伍培训，提高干部政治理论水平和业务能力，使其适应新时代发展需要。

（3）加大从基层和一线选拔干部力度，拓宽选人渠道，确保选拔配备的干部結構合理、队伍稳定。
2. 考核评价干部

（1）完善干部考核评价体系，将政治素质、工作实绩、廉洁自律等因素纳入考核范围，确保考核评价结果真实反映干部情况。

（2）加强干部年终考核评价，对考核评价结果为优秀的干部进行表彰，对考核评价结果为不合格的干部进行约谈、整改。

（3）实行目标责任考核，将年度工作目标分解到每个干部，明确干部工作任务，确保工作实效。
3. 培训和教育干部

（1）制定干部教育培训计划，分层次、分类别对干部进行培训，提高干部思想政治素质和业务能力。

（2）开展干部离任教育，对离任干部进行深入全面的党性教育，引导干部保持政治本色。

（3）加强警示教育和反面典型教育，让干部知晓纪律底线，提高干部廉洁自律意识。

四、责任落实

1.党组织负责干部队伍建设工作的组织实施，对干部选拔、培养、考核等工作进行监督和管理。
2. 干部主管部门具体负责干部选拔、培养、考核等日常管理工作，定期对干部工作进行检查指导。
3. 干部所在部门和岗位负责干部日常工作任务，定期向党组织报告工作情况。 五、结语 学校干部建设方案的制定和实施，对于加强学校干部队伍建设，提高学校管理效率具有重要意义。我们要认真贯彻落实党的干部建设方针政策，坚持党管干部，努力打造一支高素质、专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。