月招聘计划方案模板

一、企业背景及招聘需求

1.企业背景

1

一家互联网公司，成立于20xx年，主要业务为软件开发、网站建设、小程序开发等。公司致力于为客户提供高品质、高效率的服务。经过多年的发展，公司已成为行业内的佼佼者，现有员工3000多人，期待更多优秀人才加入。
2. 招聘需求

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现因业务拓展，急需以下岗位的人才加入：

• 软件工程师
• 网站工程师
• 小程序工程师
• 设计师
• 测试工程师
• 销售工程师

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二、招聘对象及要求

1.软件工程师

3.1

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备计算机软件专业学士及以上学历
• 熟练掌握至少一门编程语言，如Java、C++、Python等
• 熟悉软件开发流程，具备良好的编程习惯
• 具备较强的分析问题和解决问题的能力

2. 网站工程师

3.2

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备计算机网络、计算机科学专业学士及以上学历
• 熟练掌握至少一门Web前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等
• 熟悉Web开发流程，具备良好的编程习惯
• 具备较强的团队协作能力和沟通技巧

3. 小程序工程师

3.3

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备软件开发专业学士及以上学历
• 熟悉小程序开发环境，如微信小程序
• 具备扎实的编程基础，熟悉至少一门编程语言
• 具备较强的分析问题和解决问题的能力

4. 设计师

3.4

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备视觉设计、平面设计等相关专业学士及以上学历
• 具备良好的审美和创新能力
• 熟练掌握至少一门设计软件，如Photoshop、Illustrator等
• 具备较强的沟通能力和团队协作能力

3.5

5. 测试工程师

3.6

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备计算机专业学士及以上学历
• 熟悉软件测试流程和方法，具备良好的测试习惯
• 具备扎实的编程基础，熟悉至少一门编程语言
• 具备较强的分析问题和解决问题的能力

3.7

6. 销售工程师

3.8

年龄在20周岁以上，35周岁以下，性别不限。

• 具备市场营销、商务管理专业学士及以上学历
• 熟悉销售流程和方法，具备良好的销售习惯
• 具备扎实的销售技巧，熟悉至少一门销售类软件
• 具备较强的团队协作能力和沟通技巧

三、招聘流程

1.发布招聘信息

4.1

在招聘信息发布渠道

（如：公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，确保信息真实、有效。
2. 简历筛选

4.2

对收到的简历进行筛选，确保招聘条件符合的求职者进入面试环节。
3. 面试

4.3

开展面试环节，包括在线笔试、电话沟通、现场面试等环节。
4. 录用

4.4

根据面试结果，通知录用对象，办理相关入职手续。

四、薪资福利

1.软件工程师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30%
2. 网站工程师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30%
3. 小程序工程师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30%
4. 设计师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30%
5. 测试工程师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30% 6. 销售工程师 底薪：8000-15000元/月，绩效奖金：10%-30% 五、其他事项

1.招聘过程中，会有人力资源专员负责接收简历和沟通，一经发现有弄虚作假的情况，将立即取消录用资格。
2. 应聘者应确保提供的简历及联系方式真实有效，如有虚假，公司有权取消录用资格。
3. 经录用后，应按公司规定签订劳动合同，并按期履行相关义务。
4. 除特殊说明外，公司将以收到简历为准，正常处理，不再另行通知。