困难党员管理方案模板

一、困难党员管理方案概述

为了加强困难党员的管理工作，提高党员队伍质量，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定本方案。

二、困难党员认定标准

1.政治立场坚定，对党忠诚老实，执行党的决策和组织安排，做到“四个维护”；
2. 产业发展有门路，具备一定经济收入来源；
3. 基本养老保险、医疗保险和失业保险制度覆盖；
4. 住房符合规定标准，无较大债务；
5. 教育程度达到初中以上。

三、困难党员分类管理

1.A类困难党员：政治立场坚定，对党忠诚老实，执行党的决策和组织安排，对党和人民事业充满热情，具有无私奉献精神，产业发展有门路，具备一定经济收入来源，基本养老保险、医疗保险和失业保险制度覆盖，住房符合规定标准，无较大债务，且近3年内无违反党纪国法行为。
2. B类困难党员：政治立场坚定，对党忠诚老实，执行党的决策和组织安排，对党和人民事业充满热情，具有无私奉献精神，产业发展有门路，具备一定经济收入来源，基本养老保险、医疗保险和失业保险制度覆盖，住房符合规定标准，但有较大债务，或近3年内有违反党纪国法行为。
3. C类困难党员：政治立场不坚定，不忠诚不老实，执行党的决策和组织安排不认真，对党和人民事业缺乏热情，不具有无私奉献精神，产业发展无门路，不具备经济收入来源，基本养老保险、医疗保险和失业保险制度未覆盖，住房不符合规定标准，有较大债务，或近3年内有违反党纪国法行为。

四、困难党员管理措施

1.定期对困难党员进行排查，掌握党员基本情况，对符合A、B、C类困难党员分类管理标准进行划分；
2. 召开支部会议，听取困难党员本人和家属、亲友的意见，研究确定困难党员分类管理；
3. 采取多种形式，开展教育引导工作，增强困难党员的组织观念和责任感；
4. 给予A、B、C类困难党员不同的管理措施，切实解决其生活中的实际困难；
5. 对困难党员进行动态管理，定期进行跟踪回访，了解其生活状况，确保其得到有效帮助。

五、困难党员监督考核

1.建立困难党员监督考核制度，明确考核标准和程序；
2. 采取多种方式，如民主测评、个别谈话、实地调查等，综合评价困难党员；
3. 对年度考核结果为A类的困难党员，给予表彰；对年度考核结果为B类的困难党员，给予帮助；对年度考核结果为C类的困难党员，给予批评教育。

六、附则

本方案自发布之日起施行，由XXX支部负责解释。