企业计划生育责任书深圳

尊敬的各位领导：

为了加强企业计划生育工作，提高员工生育观念，确保员工及其家庭幸福，加强社会主义核心价值观教育，现将我司计划生育工作内容作如下规定：

一、计划生育政策

1.提倡晚婚

提倡员工晚婚，晚育，少生，优生，促进人口与社会经济、资源、环境的协调可持续发展，维护国家和社会公共利益，提高人口素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

2. 晚婚标准

晚婚年龄：男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。

3. 晚育标准

晚育年龄：女不得早于22周岁，男不得早于25周岁。

4. 少生标准

少生标准：晚育、晚育、少生，即晚婚、晚育、少生。

5. 优生标准

优生标准：优生优育，提高人口素质。

二、计划生育奖励

1.计划生育奖励标准

根据员工人口政策执行情况，对符合计划生育政策标准的员工给予一次性奖励。

2. 计划生育奖励标准

对符合计划生育政策标准的员工，按每个孩子3000元人民币的标准给予一次性奖励。

三、计划生育教育

加强员工计划生育教育，提高员工生育观念，确保员工及其家庭幸福，加强社会主义核心价值观教育，提倡员工优生优育，促进人口与社会经济、资源、环境的协调可持续发展，维护国家和社会公共利益，提高人口素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

四、计划生育管理

1.计划生育管理制度

严格执行国家计划生育政策，规范员工计划生育工作，对不符合计划生育政策标准的员工进行思想教育，督促其符合计划生育政策。

2. 计划生育档案管理

建立员工计划生育档案，做好计划生育档案的收集、整理、归档工作，确保档案的规范化和标准化。

3. 计划生育宣传引导

积极开展计划生育宣传教育工作，引导员工树立正确的生育观念，提高员工对计划生育政策的认识，营造良好的生育环境。

五、结语

特此通知

企业计划生育责任书深圳：

为了加强企业计划生育工作，提高员工生育观念，确保员工及其家庭幸福，加强社会主义核心价值观教育，现将我司计划生育工作内容作如下规定：