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1.计划背景 随着我国医疗保健体系的不断完善，人民群众的健康水平得到了显著提高，对卫生专业技术人才的需求也越来越大。为了满足这一需求，我们制定了一份卫生职称提升计划书，旨在提高医护人员的工作能力和服务水平，为患者提供更优质的医疗服务。

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2. 目标 本计划旨在提高医护人员的政治素质、业务水平和服务质量，使其具备良好的职业道德和行为规范，为患者提供安全、有效、高质量的医疗服务。

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3. 实施期限 本计划自2022年1月1日起实施，至2024年12月31日止。

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4. 参加人员 所有符合申报卫生职称要求的医护人员均可参加本计划。 五、

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5. 提升标准

1.政治理论水平：拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，具有良好的政治觉悟，具有较强的政治素质。
2. 业务水平：熟悉国家相关政策法规，掌握本职工作相关知识，具备扎实的业务能力。
3. 职业道德：具有强烈的职业道德，遵循医疗卫生行业行为规范，具有良好的医德医风。
4. 服务态度：具有亲和力，服务态度诚恳，关爱患者，对待工作和同事认真负责。 六、

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6. 提升措施

1.加强政治思想教育，强化医护人员的政治素质，培养其强烈的集体荣誉感和社会责任感。
2. 组织开展业务培训，提高医护人员业务水平，使其掌握先进的技术和方法，提高服务水平。
3. 强化职业道德教育，使医护人员树立正确的价值观，具有良好的道德行为。
4. 加强团队合作，提高医护人员服务态度，构建和谐的工作氛围。 七、

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7. 考核评价

1.实行分级评价制度，将医护人员分为初级、中级、高级职称，分别对应不同的薪资待遇和职业发展空间。
2. 建立和完善评价指标体系，明确评价标准和评价周期，确保评价的公正性和客观性。
3. 采取多种评价手段，如平时考核、年度考核、业绩考核等，全面评价医护人员的工作表现。 八、

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8. 资金支持

1.设立卫生职称提升专项经费，用于支持符合条件的医护人员的培训和考核。
2. 企事业单位可根据实际情况，对取得卫生职称的员工给予相应的奖励。 九、

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9. 组织实施

1.本计划由卫生部、人力资源社会保障部等部门共同制定并组织实施。
2. 各级卫生行政部门和医疗机构要切实加强对本计划的宣传和落实，确保本计划的顺利实施。 十、

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10. 附则 本计划自发布之日起施行，原有的相关规定不再执行。

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