宾馆人员招聘方案模板
一、基本要求 1. 具有高中及以上学历，形象气质佳，具备较强的服务意识和服务能力。 2. 年龄在18周岁至35周岁之间，身体健康，无不良嗜好。 3. 具备较强的沟通技巧，具备基本的计算机操作能力。 4. 具备较强的责任心，具有较强的团队合作精神。
二、招聘流程 1. 发布招聘信息 宾馆将会在官方网站、社交媒体平台、人才市场等渠道发布招聘信息，通知有意者前来面试。 2. 筛选简历 宾馆将根据招聘要求和应聘者情况，对简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的应聘者。 3. 电话或面试通知 对于筛选出的符合招聘要求的应聘者，宾馆将通过电话或短信形式通知面试时间和地点，并进行面试。 4. 面试环节 面试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的文化素养、职业常识和逻辑思维能力。面试主要测试应聘者的服务意识、服务能力和沟通能力。 5. 综合成绩计算 笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，综合成绩从高到低排序，取前10名应聘者进入下一环节。 6. 体检和背景调查 对于通过面试的应聘者，宾馆将进行健康体检和背景调查，确保应聘者身体状况符合要求，无不良记录。
三、薪资待遇 1. 底薪：2000元/月 2. 奖金：根据个人绩效和宾馆业绩给予 3. 福利：提供住宿、餐饮、节日福利等
四、注意事项 1. 应聘者应携带身份证、学历证明等相关证件前来面试。 2. 应聘者应具备良好的语言表达能力和沟通能力，确保能够胜任客服岗位。 3. 应聘者应具备较强的服务意识和服务能力，确保能够胜任客服岗位。 4. 宾馆将根据招聘要求和应聘者情况，对简历进行筛选和甄选，最终决定聘用哪些应聘者。