标题：机电方面招聘计划书范文

一、公司背景

我们公司是一家专注于机电方面的企业，致力于为客户提供优质、高效、可靠的机电产品和服务。我们的企业理念是“客户至上、质量第

一、员工优先”，我们始终坚持以客户为中心，为客户提供最优质的产品和服务。

二、招聘计划

为了满足公司的发展需要，现拟招聘以下机电专业人员：

1.机电工程师 负责公司机电项目的研发、设计、施工和维护工作，具备较强的技术能力和沟通能力，熟悉机电工程领域。
2. 机电操作员 负责公司机电设备的操作、维护和维修工作，具备良好的技术基础和沟通能力，熟悉各种机电设备的操作流程。
3. 客户服务员 负责接待客户、提供技术支持和解答客户疑问，具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟悉客户需求和产品特点。
4. 行政助理 负责公司日常行政工作，包括文稿撰写、档案管理、会议组织等，具备良好的办公软件应用能力和沟通能力，熟悉办公软件的操作流程。

三、招聘要求

1.机电工程师： 具备机电工程专业本科以上学历，熟悉机电工程领域，具备较强的技术能力和沟通能力，熟悉机电项目研发、设计、施工和维护工作。
2. 机电操作员： 具备机电专业中专以上学历，熟悉机电设备操作流程，具备良好的技术基础和沟通能力，熟悉各种机电设备的操作流程。
3. 客户服务员： 具备良好的沟通能力和客户服务意识，熟悉客户需求和产品特点，具备较强的接待能力和问题解答能力。
4. 行政助理： 具备良好的办公软件应用能力和沟通能力，熟悉办公软件的操作流程，具备良好的文字表达能力，熟悉行政管理工作。

四、福利待遇

1.薪资待遇： 机电工程师、机电操作员：底薪2000元/月，绩效奖金、年终奖按公司规定执行。
2. 福利待遇： 包吃、包住、节日福利、公费培训、健康体检等。

五、面试流程

1.简历筛选： 邮件筛选后，电话或短信通知面试时间和地点。
2. 面试流程： 面试包括笔试和面试两部分，笔试占40%，面试占60%。
3. 笔试内容： 机电工程师笔试主要测试专业知识和能力，包括机电专业知识、机械原理、电子电路等。
4. 面试内容： 面试主要测试应聘者的综合素质和能力，包括沟通能力、团队合作精神、问题解决能力等。
5. 录取： 根据笔试和面试综合评分，从高到低确定拟录取人员，并电话或短信通知面试结果。

六、注意事项

1.应聘者需携带个人简历、身份证、学历证明等原件和复印件到公司面试。
2. 应聘者需提供真实、有效的联系方式，以便公司联系。
3. 面试过程中，应聘者需遵守公司规定和要求，不得作弊或迟到。
4. 入职后，应聘者需按照公司规定签订劳动合同，并遵守公司各项规章制度。