教体局工作考核方案

一、考核目的 本方案旨在加强教体局工作的科学性、规范性和公正性，提高教体局工作的质量和效率，实现教体局工作的全面优化。

二、考核内容

1.工作目标完成情况

（1）局领导的工作目标完成情况：局领导要根据上级的工作要求，制定合理的局内工作目标，并对局内工作进行全面检查和评估。

（2）重点工作完成情况：对局内重点工作进行专项检查，对重点工作中的关键环节和重要问题进行重点关注，确保重点工作任务顺利完成。
2. 工作作风和纪律

（1）局领导的工作作风和纪律：局领导要严格遵守工作纪律，树立良好的工作作风，不得擅离职守、不得违规操作，严格履行职责。

（2）局内工作人员的工作作风和纪律：局内工作人员要遵守职业道德，树立正确的权力观和利益观，严格执行工作纪律，不得利用职权谋取不当利益。
3. 工作质量

（1）工作质量：对局内工作进行全面质量检查，确保各项工作达到国家和地方的相关标准和要求，不断提高工作质量。

（2）工作创新：鼓励和支持局内工作人员在工作中尝试新的思路和方法，不断创新和改进工作，提高工作质量和效率。
4. 工作效率

（1）工作效率：对局内工作进行全面效率检查，确保各项工作能够按时按质完成，提高工作效率。

（2）工作协同：鼓励局内工作人员之间相互合作、协同工作，提高工作效率和质量。

三、考核结果评定 根据以上考核内容，对教体局的工作进行综合评定，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体评定结果如下：

（1）工作目标完成情况：优秀等级为80%以上，良好等级为60%～80%，合格等级为40%～60%，不合格等级为40%以下。

（2）工作作风和纪律：优秀等级为局内工作人员严格遵守工作纪律，树立良好工作作风；良好等级为局内工作人员遵守职业道德，树立正确权力观和利益观；合格等级为局内工作人员遵守工作纪律，但有时存在违规操作；不合格等级为局内工作人员严重违反工作纪律，存在违规操作。

（3）工作质量：优秀等级为各项工作达到国家和地方相关标准和要求；良好等级为各项工作达到国家和地方相关标准和要求，但存在一定的问题；合格等级为各项工作未达到国家和地方相关标准和要求；不合格等级为各项工作未达到国家和地方相关标准和要求。

（4）工作效率：优秀等级为各项工作按时按质完成，工作效率高；良好等级为各项工作能够按时按质完成，工作效率较高；合格等级为各项工作未能按时按质完成，工作效率较低；不合格等级为各项工作未能按时按质完成，工作效率较低。

四、考核结果运用 根据以上考核结果评定，对教体局的工作进行相应的调整和改进，确保教体局工作的科学性、规范性和公正性。对于不合格等级的工作，要进行重点整改，并视具体情况予以相应的处理。