司机绩效方案PPT模板

一、司机绩效考核标准

1.出勤率：考核司机出勤情况，出勤率不得低于95%。若出勤率低于95%，则绩效评定为C等级。
2. 行驶速度：要求司机根据路况和交通情况合理控制车速，确保行车安全。若行驶速度过快，则绩效评定为B等级。
3. 遵守交通规则：要求司机遵守交通规则，不违规行驶。若违规行驶，则绩效评定为A等级。
4. 车内卫生：要求司机保持车内卫生，确保乘客乘坐舒适。若车内卫生不符合要求，则绩效评定为C等级。

二、绩效评定办法

1.根据司机的出勤率、行驶速度、遵守交通规则及车内卫生情况，综合评定绩效等级。
2. 绩效评定采用百分制，其中出勤率、行驶速度、遵守交通规则及车内卫生分别占20%、30%、20%、10%的权重。
3. 绩效评定结果为：A等级

（出勤率、行驶速度、遵守交通规则及车内卫生均达到优秀标准）、B等级

（出勤率、行驶速度、遵守交通规则达到优秀标准，车内卫生不符合要求）、C等级

（出勤率、行驶速度、遵守交通规则及车内卫生不符合要求）。

三、绩效奖惩措施

1.A等级：绩效奖金500元，颁发优秀司机称号。
2. B等级：绩效奖金300元，颁发合格司机称号。
3. C等级：绩效奖金200元，颁发不合格司机称号。

四、司机绩效考核反馈

1.对于A等级司机，及时反馈表扬及鼓励。
2. 对于B等级司机，及时反馈鼓励及要求继续努力。
3. 对于C等级司机，及时反馈批评及要求整改。 本文共11段，主题词为“司机绩效方案PPT模板”，已使用范文文章格式，共500字。