考核限期整改方案模板

一、前言 为了加强公司的管理，提高员工的工作素质，根据公司实际情况，制定本考核限期整改方案。本方案旨在对员工在工作中存在的问题进行及时整改，提高工作效率，保证产品质量。

二、考核内容

1.工作态度 员工需认真对待本职工作，严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律。
2. 工作质量 员工需按照公司的要求，完成工作任务，确保产品质量符合相关标准。
3. 工作效率 员工需提高自身的工作效率，以最短的时间内完成任务。

三、整改期限

1.整改期限为1周，即从发布之日起至1周后。
2. 特殊情况除外，需提前向上级主管申请。

四、整改措施

1.对工作态度不端正的员工，予以警告，并让其写出书面检查，整改后方可恢复工作。
2. 对工作质量不达标员工，予以警告，并让其进行相应的培训，整改后方可恢复工作。
3. 对工作效率不高的员工，予以警告，并让其合理安排工作计划，提高工作效率。 五、复查验收

1.整改期满后，上级主管对员工的整改情况进行复查，确保整改措施得到有效执行。
2. 复查合格后，员工方可恢复原工作。
3. 复查不合格，继续进行整改，直至整改合格。 六、其他规定

1.每位员工需认真对待本次整改，确保整改措施得到有效执行。
2. 任何人不得阻挠或干涉整改过程。
3. 对于不服从整改的员工，将予以相应的处罚。 特此通知，希望大家能够认真对待本次整改，共同提高工作效率，保证产品质量。

1.工作态度

• 员工需认真对待本职工作，严格遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律。
• 员工需积极配合上级主管的工作安排，不得无故拖延或拒绝工作任务。
• 员工需在规定时间内完成工作任务，确保工作进度符合要求。
• 员工不得擅离职守或做与本职工作无关的事情，影响工作效率。

2. 工作质量

• 员工需按照公司的要求，完成工作任务，确保产品质量符合相关标准。
• 员工需自行检查产品，确保产品合格后方可提交。
• 员工需在规定时间内完成工作任务，确保工作进度符合要求。
• 员工需积极配合上级主管的工作安排，确保工作质量达标。

3. 工作效率

• 员工需提高自身的工作效率，以最短的时间内完成任务。
• 员工需积极配合上级主管的工作安排，确保工作效率达标。
• 员工需按照上级主管的要求，完成工作任务。
• 员工需在规定时间内完成工作任务，确保工作进度符合要求。

整改期限

• 整改期限为1周，即从发布之日起至1周后。

整改措施

• 对工作态度不端正的员工，予以警告，并让其写出书面检查，整改后方可恢复工作。
• 对工作质量不达标员工，予以警告，并让其进行相应的培训，整改后方可恢复工作。
• 对工作效率不高的员工，予以警告，并让其合理安排工作计划，提高工作效率。

复查验收

• 整改期满后，上级主管对员工的整改情况进行复查，确保整改措施得到有效执行。
• 复查合格后，员工方可恢复原工作。
• 复查不合格，继续进行整改，直至整改合格。