教师的招聘计划书

一、招聘计划

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为了提高我们学校的教学质量，加强教师队伍建设，我校计划招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师。

<序>2

招聘对象：

• 应试者需具备相应的教师资格证书.
• 应试者需具备本科以上学历.
• 应试者年龄在18-35周岁之间。
  
  （音乐、舞蹈、美术、体育专业的应试者年龄可放宽至40周岁。）
• 应试者需具备良好的思想品德和职业道德，身体健康，热爱教育事业，具有团队合作精神和创新精神，能够胜任教学任务.

二、招聘程序

招聘程序分为以下几个步骤：

• 发布招聘公告.
• 应试者报名.
• 资格审核.
• 参加招聘考试。
  
  （包括笔试、面试等环节）
• 体检.
• 公示体检结果.
• 签订就业协议.
• 正式入职.

三、招聘条件

应试者需同时满足以下条件：

• 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和职业道德，热爱教育事业，具有团队合作精神和创新精神，能够胜任教学任务。
• 具有相应的教师资格证书，本科以上学历，年龄在18-35周岁之间
  
  （音乐、舞蹈、美术、体育专业的应试者年龄可放宽至40周岁）。
• 身心健康，符合教师招聘体检标准。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节。

笔试内容：

• 语文：汉语言文字学、语言表达、现代文言文、古代文言文、文学常识等。
• 数学：数学基础、应用题、代数题、几何题等。
• 英语：英语语法、词汇、阅读理解、写作等。
• 物理：物理基础、力學、电學、磁學、热學、光学、电磁學等。
• 化学：化学基础、化学方程式、化学计算、有机化学等。
• 生物：生物基础、细胞结构、生物进化、生态学等。
• 政治：政治理论、政治制度、政治经济、政治文化等。
• 历史：历史事件、历史人物、历史知识等。
• 地理：地理环境、地理历史、地理文化等。
• 体育：体育项目、体育理论、体育教学等。
• 音乐：音乐理论、音乐史、音乐欣赏等。
• 美术：美术理论、美术史、美术欣赏等。
• 信息技术：计算机基础、网络技术、数据库等。

面试内容：

• 面试形式：分为模拟教学和面试官提问两个环节。
• 模拟教学：应试者根据招聘委员会指定的教学内容，进行课堂教学，面试委员会成员进行评分。
• 面试官提问：面试官根据应试者的情况，提出问题，应试者回答。

五、体检

体检由招聘委员会指定医院进行，标准参照教师招聘体检标准执行。

六、其他说明

如应试者有弄虚作假、不符合招聘条件、体检不合格等情形，招聘委员会有权取消其应聘资格。

七、招聘结果

招聘结果将在学校官网和招聘公告发布后公布。

八、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，接受社会监督，由招聘委员会负责解释。