公司年终评优方案模板

一、

一、公司年终评优方案

为了表彰员工在过去一年中的辛勤付出和卓越表现，营造积极向上的企业氛围，提高公司整体凝聚力，本公司特制定以下年终评优方案。

二、评优标准

• 工作绩效
• 工作态度
• 团队合作
• 创新创意
• 学习能力
• 问题解决能力

三、评优细则

• 工作绩效：
• 完成任务质量：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 工作效率：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 工作态度：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 团队合作：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 创新创意：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 学习能力：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。
• 问题解决能力：优秀50分，良好40分，及格30分，不及格20分。

四、评优结果

• 一等奖：
• 绩效得分：50分
• 工作态度得分：50分
• 团队合作得分：50分
• 创新创意得分：50分
• 学习能力得分：50分
• 问题解决能力得分：50分
• 二等奖：
• 绩效得分：40分
• 工作态度得分：40分
• 团队合作得分：40分
• 创新创意得分：40分
• 学习能力得分：40分
• 问题解决能力得分：40分
• 三等奖：
• 绩效得分：30分
• 工作态度得分：30分
• 团队合作得分：30分
• 创新创意得分：30分
• 学习能力得分：30分
• 问题解决能力得分：30分
• 四等奖：
• 绩效得分：20分
• 工作态度得分：20分
• 团队合作得分：20分
• 创新创意得分：20分
• 学习能力得分：20分
• 问题解决能力得分：20分
• 五等奖：
• 绩效得分：10分
• 工作态度得分：10分
• 团队合作得分：10分
• 创新创意得分：10分
• 学习能力得分：10分
• 问题解决能力得分：10分

五、

结语

本方案自发布之日起生效，