公司评优活动方案模板
一、活动目的 本次公司评优活动的目的是为了表彰在过去一年中表现突出的员工和团队，鼓励员工们继续努力，提升公司整体绩效。同时，通过此次活动，加强公司内部沟通，营造积极向上的氛围。
二、活动时间 活动时间：2022年10月1日至10月31日
三、活动流程 1. 评选标准
（1）基础绩效：包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
（2）创新绩效：包括创新程度、创新应用效果等方面。
（3）个人能力：包括个人技能、个人素质等方面。 2. 评选方式
（1）员工自荐：员工可通过自荐的方式，向所在部门或直接上级报名参加评选。
（2）部门推荐：各部门负责人可提名本部门员工参加评选。
（3）匿名投票：所有员工对心目中的优秀员工进行匿名投票。 3. 评选结果 评选结果将在公司内部进行公示，并对获奖员工和团队进行表彰。 4. 活动宣传 通过公司内部网站、微信公众号等渠道，宣传本次评优活动，鼓励员工积极参与。
四、活动奖励 1. 个人奖项
（1）优秀员工：1名，奖金10000元，颁发奖金证书。
（2）优秀团队：3个，奖金30000元，颁发奖金证书。 2. 部门奖项
（1）优秀部门：1个，奖金30000元，颁发奖金证书。
（2）优秀个人：3名，奖金10000元，颁发奖金证书。 五、活动总结 此次评优活动，共有60名员工参与，收到有效投票400张。经过激烈的角逐，最终评选出优秀员工10名，优秀团队3个，优秀部门1个。 此次评优活动，充分调动了员工的积极性和主动性，促进了公司内部的沟通和交流。希望获奖员工和团队再接再厉，为公司的发展贡献更多力量。