企业保安招聘方案模板

一、企业保安招聘方案

1.招聘目的 为满足我公司的保安需求，特制定本保安招聘方案。通过招聘合格的保安人员，确保我公司的安全保卫工作得到有效实施，为员工提供一个和谐稳定的工作和生活环境。
2. 招聘条件

（1）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有完全民事行为能力。

（2）男性，年龄在18周岁至45周岁之间，身高1.70米以上。

（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（4）具有高中

（中专）及以上学历，具备一定的法律知识。

（5）具有保安工作经验者优先。
3. 招聘程序

（1）发布招聘信息：通过网络、报纸、电视等渠道发布招聘信息。

（2）报名：实行网络报名和现场确认相结合的方式。

（3）面试：通过初筛后的面试，最终挑选出符合条件的人员。

（4）体检：对通过面试的人员进行体检，确保身体状况符合招聘要求。

（5）录用：根据面试、体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。
4. 薪资待遇

（1）基本工资：根据个人能力和工作表现，给予相应的薪资待遇。

（2）绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，给予相应的奖金。

（3）福利待遇：按照国家有关规定，为员工提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇。
5. 培训考核

（1）对录用人员进行岗前培训，使其熟悉公司保安制度和流程。

（2）通过定期考核，对保安人员进行业务技能和综合素质的检验，确保保安人员素质合格。 6. 管理模式

（1）实行全天候管理，确保保安人员对公司的安全保卫工作得到有效执行。

（2）定期进行业务技能培训，提升保安人员的业务水平。

（3）建立完善的考核机制，对保安人员进行绩效评价。 7. 联系方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com。 8. 特别提示 本招聘方案具有法律效力。凡符合招聘条件者，经面试、体检合格后，予以录用。如发现招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将予以严肃处理。