出勤奖励方案表格模板

一、出勤奖励方案 为了鼓励同学们积极参与课堂活动，提高课堂纪律，学校制定了一系列出勤奖励方案。本文将详细介绍这些方案，以便同学们了解奖励标准，积极出勤。

二、奖励标准

1.出勤率：出勤率是衡量学生出勤情况的最为重要的指标之一。学校规定，出勤率在80%以上的同学可以获得奖励。
2. 课堂表现：学生在课堂上的表现也是评价出勤情况的重要依据。学校鼓励同学们积极参与课堂互动，认真听讲，不做小动作，不做与课堂内容无关的话题。
3. 作业完成情况：为了鼓励同学们认真完成作业，学校对完成作业的学生也给予了一定的奖励。

三、奖励措施

1.课堂表现奖励：

（1）在出勤率达到80%以上的同学中，每个学生可以获得一张课堂表现证明。证明内容包括出勤率、课堂表现评分、作业完成情况等。

（2）在出勤率达到80%以上的同学中，每个学生还可以获得一张课堂积极参与奖状。奖状分为优秀、良好、合格、不满意四个等级，优秀奖状奖励20元，良好奖状奖励10元，合格奖状奖励5元，不满意奖状奖励2元。
2. 作业完成奖励：

（1）在完成作业的学生中，每个学生可以获得相应的作业完成奖励。具体奖励方案如下： | 完成作业等级 | 奖励金额 | | ------------ | -------- | | 优秀 | 20元 | | 良好 | 10元 | | 合格 | 5元 | | 不满意 | 2元 |

（2）每个班级的作业完成奖励总额不超过500元。

四、实施流程

1.出勤率统计：各班级在每节课开始前，统计本节课的出勤人数。
2. 课堂表现评分：由各任课老师在课堂上对同学们的表现进行评分。评分范围为1-5分，其中5分为最高分。
3. 作业完成情况统计：在各班级的课余时间，统计同学们完成作业的情况。
4. 奖励发放：每月一次的班级会议中，学校公布出勤奖励结果，并发放奖励。 五、其他说明

1.此奖励方案自发布之日起生效，如有疑问，可向学校相关部门咨询。
2. 学校有权根据实际情况对奖励方案进行调整。
3. 同学们要珍惜课堂机会，认真听讲，积极发言，以获得出勤奖励。