企业考勤奖励方案模板

一、企业考勤奖励方案概述 为了鼓励员工勤奋工作，提高工作效率，加强公司的团队凝聚力，我们公司制定了一套完善的考勤奖励方案。本文将详细介绍该方案的内容和实施细节。

二、考勤奖励方案内容

1.奖励标准 公司根据员工的出勤情况、工作任务完成情况、工作质量等因素，每月给予以下奖励：

（1）出勤奖：出勤满28天且无请假记录的员工，每人每月奖励100元现金；

（2）任务完成奖：完成公司规定的任务且质量合格的员工，每人每月奖励200元现金；

（3）质量奖：质量合格且数量达到标准的员工，每人每月奖励300元现金；
2. 发放方式

（1）员工在每月25日之前提交上月出勤记录、任务完成情况和工作质量等资料，次月15日前发放；

（2）员工在每月25日前完成当月任务且质量合格，次月15日前发放；
3. 奖励发放标准

（1）出勤奖：满28天且无请假记录的员工，每人每月100元；

（2）任务完成奖：完成公司规定的任务且质量合格的员工，每人每月200元；

（3）质量奖：质量合格且数量达到标准的员工，每人每月300元。

三、考勤奖励方案的实施

1.员工需在每月25日前提交上月出勤记录、任务完成情况和工作质量等资料；
2. 员工需在每月25日前完成当月任务且质量合格；
3. 每月15日，各部门负责人收集员工资料，填写《考勤奖励申请表》；
4. 每月16日，人力资源部收集各部门负责人报送的《考勤奖励申请表》；
5. 每月17日，公司领导审批考勤奖励方案； 6. 每月18日，公司发布考勤奖励通知； 7. 每月19日，员工领取考勤奖励。

四、注意事项

1.每个员工只能享受一次考勤奖励；
2. 出勤奖、任务完成奖和质量奖每人每月仅可享受其中一项；
3. 考勤奖励发放标准按照公司规定执行；
4. 各部门负责人需确保员工提交的资料真实、准确、完整。