门店活动激励方案模板

门店活动激励方案

为了提升门店的销售业绩,我们需要制定一些激励方案来激励员工积极工作。下面是一个门店活动激励方案的模板,可以参考并根据实际情况进行修改。 序号 | 激励措施 --- | --- 1 | 销售目标达成奖励
2 | 销售数量排名奖励
3 | 销售金额排名奖励
4 | 服务优秀员工奖励
5 | 推荐新客户奖励

一、销售目标达成奖励

1.设立销售目标:每月销售目标为100万元,达成目标后奖励门店5000元现金。
2. 奖励条件:每个自然月内,同一门店的销售人员销售目标累计达到100万元,即可获得对应的奖励。
3. 发放方式:奖励将在下一个自然月的第一天发放到门店销售人员所在部门。
4. 注意事项:每个门店的奖励金额最高不超过5000元。

二、销售数量排名奖励

1.设立销售数量排名:按当月销售数量排名,前三名分别奖励2000元、1500元、1000元现金。
2. 奖励条件:每个自然月内,同一门店的销售数量排名累计达到10名,即可获得对应的奖励。
3. 发放方式:奖励将在下一个自然月的第一天发放到门店销售人员所在部门。
4. 注意事项:每个门店的奖励金额最高不超过5000元。

三、销售金额排名奖励

1.设立销售金额排名:按当月销售金额排名,前三名分别奖励5000元、3000元、2000元现金。
2. 奖励条件:每个自然月内,同一门店的销售金额排名累计达到10名,即可获得对应的奖励。
3. 发放方式:奖励将在下一个自然月的第一天发放到门店销售人员所在部门。
4. 注意事项:每个门店的奖励金额最高不超过5000元。

四、服务优秀员工奖励

1.设立服务优秀员工:针对当月服务态度、服务质量、销售技巧等方面表现优秀的员工,奖励500元现金。
2. 奖励条件:每个自然月内,同一门店的员工服务表现累计达到5次,即可获得对应的奖励。
3. 发放方式:奖励将在下一个自然月的第一天发放到门店销售人员所在部门。
4. 注意事项:每个门店的奖励金额最高不超过5000元。 五、推荐新客户奖励

1.设立推荐新客户:针对成功推荐新客户的员工,奖励200元现金。
2. 奖励条件:每个自然月内,同一门店的员工推荐新客户累计达到10名,即可获得对应的奖励。
3. 发放方式:奖励将在下一个自然月的第一天发放到门店销售人员所在部门。
4. 注意事项:每个门店的奖励金额最高不超过5000元。

门店活动激励方案模板