职称晋升评选方案模板

一、评选范围 本评选方案仅适用于我公司的正式员工,具有正式编制,签订劳动合同,并符合公司用人政策及规定的人群。

二、评选时间 评选时间为每年的XX月XX日,根据公司的实际情况进行调整。

三、评选对象 符合以下条件的员工可参与评选:

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和道德修养,没有违法违纪记录;
2. 具有相应的专业知识和技能,能够胜任本职工作,且近3年内无重大工作失误或违规记录;
3. 具有团队合作精神,能够与同事和睦相处,能够认真履行工作职责,积极完成工作任务;
4. 近3年内没有被公司解除劳动合同,没有被公司纳入过失性辞退或自动离职的人员。

四、评选程序

1.评选前期准备:由公司人力资源部负责制定评选方案,并对评选范围、对象、条件等进行宣传和告知。
2. 评选投票:所有符合条件的员工在规定时间内进行网上投票,每个员工可以投出1票。
3. 评选评审:由公司领导和相关部门负责人组成的评审组对投票结果进行评审,评审结果占评选结果的60%。
4. 评选结果公示:评选结果将在公司内部进行公示,公示时间为3个工作日。
5. 评选结果公布:公示结束后,公司公布评选结果,对获奖者进行表彰和奖励。 五、评选标准

1.评选以员工的政治思想素质、专业技能、工作表现、团队合作精神以及道德修养为综合评价标准。
2. 评选结果主要考虑员工的工作实绩和潜力,重点评价员工近3年内的工作表现和潜力。
3. 评选过程中,评审组和公示环节要严格保密,确保评选过程的公正性和公平性。 六、其他说明

1.评选结果为最终结果,评选过程中若出现异议,可向公司反映,经调查核实后进行处理;
2. 评选结果仅作为员工晋升、奖惩的依据,不作为员工享受薪资待遇、福利的依据;
3. 评选结果公布后,若发现有弄虚作假、冒名顶替等违规行为,一经发现,将取消评选资格,已授予的奖项也将被追回。