行为标兵评选方案模板

一、评选标准

1.工作表现：工作态度认真、责任心强，严格遵守公司的各项规章制度，按时完成工作任务，有创新精神和团队协作精神，能够为团队和公司创造价值。
2. 工作成果：在岗位工作中，有出色的表现，完成任务迅速、准确，质量高，有显著的业绩和贡献，对公司的业务有深入的研究和独到的见解，受到客户和同事的认可。
3. 个人素质：具备良好的道德修养，尊重他人，团结协作，诚实守信，有积极向上的心态，能够面对和解决问题，不断提升自身能力和素质。

二、评选程序

1.个人申报：员工在规定时间内，向所在部门或直接上级提交申报表格，包括个人简历、工作成果、个人素质等方面的证明资料。
2. 资格审核：由公司人力资源部门对申报人进行资格审核，对申报人进行业绩、能力等方面的调查核实。
3. 评选投票：由公司领导和部门负责人组成的评审团对申报人进行投票，评选出候选人。
4. 结果公示：将评选出的候选人进行公示，听取员工的意见和看法，对评选结果进行确认。
5. 表彰奖励：对评选出的优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和竞争意识。

三、评选结果

1.综合得分：将个人申报、资格审核、评选投票和表彰奖励等情况综合计算，得出综合得分。
2. 评选结果：根据综合得分评选出优秀员工，并进行表彰和奖励。

四、评选结果的公示和执行

1.评选结果公示：在公司内部进行公示，听取员工的意见和看法，对评选结果进行确认。
2. 评选结果执行：优秀员工按照评选结果进行表彰和奖励，并纳入公司绩效考核和薪酬体系，激发员工的工作热情和竞争意识。