雪糕订货奖励方案模板
一、方案概述 为了提高公司雪糕的销售额，鼓励员工积极订货，制定本雪糕订货奖励方案。本方案将根据员工的订货数量、质量以及销售情况，给予相应的奖励。旨在激发员工的工作热情，提高公司的经济效益。
二、奖励标准及原则 1. 奖励标准
（1）普通员工：每个自然月内，订货数量达到100份的员工，奖励20元/份；达到200份的员工，奖励30元/份；达到300份的员工，奖励40元/份。
（2）优秀员工：每个自然月内，订货数量达到150份的员工，奖励35元/份；达到250份的员工，奖励45元/份；达到350份的员工，奖励60元/份。 2. 奖励原则
（1）公平性：奖励金额根据员工的订货数量、质量及销售情况进行差异化，保证公平。
（2）可操作性：本方案具体操作简单明了，便于员工理解和执行。
（3）持续性：本方案将长期执行，以鼓励员工持续订货。
三、具体实施 1. 员工在每月1日至28日期间，通过线上或线下渠道订货，累计达到相应数量后，即可获得相应奖励。 2. 奖励将在次月1日发放，积分清零。 3. 每个自然月内，员工累计获得的奖励金额上限为500元。
四、其他说明 1. 如有员工在规定时间内未领取奖励，视为自动放弃。 2. 奖励仅限员工本人使用，不得转赠他人。 3. 方案如有变动，将及时通知员工。 特此制定，望员工遵守。