小米汽车股票激励计划书

一、公司背景

小米汽车于2013年创立，是一家专注于新能源汽车的研发、生产与销售的互联网公司。公司致力于为客户提供高品质、智能化的电动汽车，推动新能源汽车行业的进步。

二、股票激励计划概述

本计划是小米汽车为激发员工积极性和创新力，促进公司持续发展而制定的一项股票激励计划。该计划旨在通过股票期权的形式，激励公司核心员工长期投入公司的发展，促进公司业绩的提升。

三、股票期权的基本情况

1.股票期权类型：本计划涉及的股票期权为限制性股票期权。

2. 期权数量：公司将通过向员工发放限制性股票期权，共20000000股，占公司总股本的1%。

3. 期权行权价格：每股30元。

4. 期权期限：3年，自期权授予之日起计算。

5. 行权期限：员工在服务期间内有权在规定价格的日期前，按照约定价格购买公司股票。
6. 激励对象：公司全体在册员工，包括核心员工、关键核心员工和普通员工。

四、股票期权的实施流程

1.股票期权计划：公司董事会将制定并公布股票期权计划，明确期权数量、行权价格、期权期限等计划内容。

2. 股票期权购买：员工在规定时间内通过证券公司进行股票期权购买，将股票期权应用于购买公司股票。

3. 股票登记过户：员工购买股票期权后，需将所购股票登记过户至公司，以便公司进行股票交割。

4. 行权与抛售：员工在行权期限内，可按约定价格购买公司股票。购买后，公司将从股票持有者手中收回相应数量的公司股票。

5. 股票转让：员工可以将自己所持有的公司股票进行转让，但需遵守相关法律法规及公司规定。
6. 股票行权后处理：公司应对已行权的股票进行会计处理，并按实际行权数量调整公司总股本。

五、股票期权的管理

1.股票期权管理委员会：由公司董事会授权设立，负责制定和实施股票期权计划，并监督公司股票期权的行使和管理工作。

2. 股票期权登记机构：负责对员工购买的股票进行登记过户，确保股票期权的合法性和行权权益。

3. 证券公司：负责为员工进行股票期权购买，并协助公司进行股票期权的行权管理工作。

六、股票期权的风险提示

1.股票期权是一种具有风险的投资工具，员工在行权前应充分了解股票市场的风险，并自行承担行权所带来的风险。

2. 员工行权后，需遵守相关法律法规及公司规定，不得违反公司政策进行股票转让或不当操作。

3. 公司将根据法律法规、市场环境和公司实际情况等因素，对股票期权计划进行调整。

4. 如有疑问，请咨询公司股票期权管理委员会或证券公司。