股权激励计划协议书

<序>

一、协议概述 甲乙双方，甲方为乙公司，乙方为激励对象，甲方为乙公司股权激励计划

（以下简称“本计划”），根据《公司法》、《证券法》及本协议的约定，甲乙双方就本计划达成如下协议：

二、目标对象及条件

1.目标对象： 指符合甲方规定的条件的本公司员工，包括公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员等。
2. 条件：

（1）乙方应当符合甲方提出的条件，并经过甲方审核确认；

（2）乙方应当在本公司连续工作满 3 年；

（3）乙方应当在本公司担任关键岗位满 2 年；

（4）乙方应当在本公司担任关键岗位的绩效符合公司要求；

（5）甲方认为的其他条件。

三、激励方式及内容

1.激励方式： 本计划采取股票期权激励方式，包括期权基础股票、期权数量、期权价格、期权行权时间等事项由甲方与乙方协商确定。
2. 期权数量： 乙方有权获得甲方授予的股票期权数量，但不得超过乙方当期所担任的岗位职权的 30%。
3. 期权价格： 期权价格为乙方在授予日期前 30 个交易日公司股票交易均价的 50%。
4. 期权行权时间： 期权行权时间应当在乙方离职后 36 个月内在甲方指定的市场进行。
5. 行权价格： 行权价格应当与期权基础股票的价格相同。

四、激励期限

1.本计划的生效日期为乙方授予本计划的股票期权之日；
2. 本计划自协议签署之日起生效，至乙方离职时失效。 五、其他条款

1.本计划每个股票期权的行使期限应当不少于 1 年；
2. 在本计划有效期内，甲方有权根据乙方的绩效、业务成果及市场股票价格等因素调整期权数量、价格及行权时间； 3.乙方应当遵守甲方及本计划的规定，不得违反；
4. 在本计划有效期内，乙方离职的，应当将本计划的未行使期权全部放弃，甲方应当收回；
5. 本计划由甲乙双方共同执行，甲乙双方各自承担本计划所产生的费用。 六、附则 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方

（盖章）： ______________________ 日期： ______________________ 乙方

（盖章）： ______________________ 日期： ______________________