创意礼品奖励方案模板

一、简介 为了激励员工在工作中持续提高工作效率，提高团队凝聚力，公司特别制定了一套创意礼品奖励方案。本方案旨在激发员工创新思维，鼓励员工将创意融入工作中，从而提高公司的核心竞争力。

二、奖励标准

1.优秀员工：每月奖励价值500元的创意礼品，共计6个月。
2. 良好员工：每月奖励价值300元的创意礼品，共计6个月。
3. 潜力员工：每月奖励价值200元的创意礼品，共计6个月。

三、奖励范围

1.所有在岗员工。
2. 特别贡献员工：如在某一季度内，员工累计加班时间超过法定标准，且公司业绩排名前5%的员工。

四、奖励流程

1.员工每月可凭着自己的工作表现，向直接上级提出创意礼品奖励申请。
2. 申请通过后，员工需在3个工作日内将创意礼品兑换成现金，直接划入员工本人银行账户。
3. 每个员工每个奖励周期内仅有一次获奖机会，不得重复申请。 五、奖励说明

1.创意礼品：包括文具、办公设备、优惠券等具有创意和实用性的礼品。
2. 兑换方式：员工可选择到公司行政部或各部门办公室兑换礼品。
3. 评选方式：由各部门负责人及员工代表组成评审团，对员工提交的申请进行评审。
4. 评选结果：每个奖励周期内，由评审团综合考虑后公布。 六、其他说明

1.创意礼品奖励方案自颁布之日起执行。
2. 如有疑问，可向人事部提出。
3. 人事部将定期对奖励方案进行修订，并在公司范围内进行宣传。 七、附录 本方案模板为公司内部文件，编号为：XXXX-XXXX。 为更好地实施本方案，公司特制定本实施细则，并于公布之日起执行。