助力活动奖励方案模板

一、活动背景 随着社会的不断发展，人们生活水平的提高，各类企业对员工提出了更高的要求，同时也意识到员工队伍是企业最宝贵的财富。为了激发员工的工作热情，提高员工的工作质量，企业特制定本助力活动奖励方案，以鼓励员工在平凡的工作中发挥出更大的潜能，实现企业和员工的共同发展。

二、活动目的

1.激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力。
2. 奖励在平凡工作中表现突出的员工，表彰优秀员工，树立榜样。
3. 营造良好的企业氛围，弘扬正能量，让员工感受到家的温暖。

三、活动时间 活动时间为每月第一个工作日，共计30天。

四、活动内容

1.评选标准：

（1）平凡工作中的突出表现：包括，在工作中主动承担责任，努力完成任务，积极参与团队活动，为团队建设作出贡献等。

（2）优秀员工奖励：针对表现突出的员工，给予物质和精神奖励。

（3）月度人物：根据投票结果，每月评选出月度人物，颁发奖金、证书及礼品。
2. 评选方式：

（1）员工推荐：员工可向部门经理或人力资源部提出候选人，经审核后，交由大众评审团投票选出月度人物。

（2）部门经理推荐：各部门经理可推荐本部门表现突出的员工，经审核后，交由大众评审团投票选出月度人物。

（3）大众评审团投票：所有员工可通过网络投票或现场投票的方式，选出月度人物。
3. 奖励方式：

（1）物质奖励： * 奖金：设立500元、200元、100元、50元奖金，根据月度人物表现评定。 * 礼品：为月度人物颁发礼品，价值500元、200元、100元、50元起。

（2）精神奖励： * 颁发证书：为月度人物颁发证书，以表彰其优秀表现。 * 公开表扬：在企业内部进行公开表扬，让员工感受到企业的认可和鼓励。 五、活动宣传

1.发布活动通知：通过企业官网、微信公众号等渠道，发布活动通知，提醒员工参与活动。
2. 宣传推广：各部门可自行组织宣传活动，鼓励员工宣传。 六、活动执行

1.设立活动监督：设立专门的监督小组，负责活动的公正、公平、公开。
2. 活动变更：如遇特殊情况，可随时变更活动内容，并在企业官网、微信公众号等渠道公布。 本助力活动奖励方案自发布之日起生效，为期一个月。