教师行政分工方案模板

一、前言

为了更好地管理和协调学校的行政工作，提高工作效率，充分调动教师的工作积极性，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本学校教师行政分工方案。

二、学校行政分工

1.校长分工 校长是学校的最高行政领导者，对学校的全面工作负有总体责任。校长的分工如下：

(1)主持学校全面工作，制定并实施学校工作计划，协调各方关系，保证学校各项工作顺利进行。

(2)组织制定学校的各项规章制度，确保学校的管理有法可依，保证学校的和谐稳定。

(3)审批学校的重要事项，包括教师招聘、考核、晋升、奖惩等。

(4)审批学校的财务预算和开支，确保学校的财务状况良好。 2.教导处分工 教导处是学校的行政事务部门，负责学校的日常行政事务。教导处的分工如下：

(1)负责学校的日常事务管理，维护校园的安全与整洁。

(2)负责学生课表的安排和成绩的记录与统计。

(3)协调各学科教师的教学工作，确保学校的教学质量。

(4)组织学校的各类活动，丰富学生的课余生活。 3.政教处分工 政教处负责学校的政治思想工作，确保学校的教育教学符合国家的政治方针和法律法规。政教处的分工如下：

(1)负责学生的政治思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(2)负责学校的法制教育，提高学生的法治意识。

(3)协调学校与家长、社会的关系，为学生提供良好的学习环境。

(4)组织学校的公益活动，倡导和谐与爱心。 4.总务处分工 总务处负责学校的后勤事务，确保学校的各项工作顺利进行。总务处的分工如下：

(1)负责学校的物资采购和分配，确保学校的设施和设备能够正常使用。

(2)负责学校的的安全保卫工作，确保学校的安全与和谐。

(3)协调学校的各科室工作，为学校的整体工作提供保障。

(4)负责学校的环境管理，确保学校的环境整洁、优美。

三、实施步骤

本学校教师行政分工方案自发布之日起施行。学校将严格按照本方案进行分工，确保学校的管理工作高效、稳定。各科室和教师应认真履行自己的职责，协同配合，共同为学校的和谐稳定和学生的全面发展做出贡献。

四、附则

本方案由学校行政办公室负责解释。如有未尽事宜，可随时修订。