销售提成发放方案模板

一、销售提成方案概述 为了激发销售团队的积极性，提高销售业绩，公司制定了一套销售提成发放方案。本方案旨在激励销售团队努力工作，提高销售业绩，实现公司与客户的双赢。

二、销售提成发放标准及规则

1.销售提成发放标准

（1）销售额：以每月销售额为基数，销售额每增加10万元，提成增加1万元。

（2）提成都以销售人员的销售额为基础，根据销售额的一定比例计算。
2. 销售提成发放规则

（1）每个销售人员每月可享受的提成金额上限为10万元。

（2）销售人员每月实际销售额与提成都需符合以下条件： a. 实际销售额未超过100万元，提成0元； b. 实际销售额在100万元至300万元之间，提成1万元； c. 实际销售额在300万元至500万元之间，提成2万元； d. 实际销售额在500万元至800万元之间，提成3万元； e. 实际销售额在800万元至1000万元之间，提成4万元。

（3）每个销售人员每个自然月提成金额累计不超过30万元。

（4）若销售人员当月实际销售额超过800万元，则提成金额按实际销售额的40%计算。

三、销售提成发放举例 假设某销售人员本月实际销售额为900万元，根据提成的计算公式，可得： 提成 = 900 × 1% = 9

（万元）

四、总结 本销售提成发放方案旨在激发销售团队的积极性，提高销售业绩。通过设定提成的标准及规则，鼓励销售人员努力工作，实现公司与客户的双赢。同时，规定每个销售人员每月可享受的提成金额上限，避免奖金过高导致部分销售人员收入过高。