标题：清廉处室评选方案
一、方案背景 为了加强公司的廉政建设，提高员工的道德素质，根据公司实际情况，制定本评选方案。本方案旨在发掘和表彰公司内部的清廉处室，树立榜样，弘扬廉洁文化，促进公司健康发展。
二、评选标准 1. 符合公司价值观和道德准则，具有较强的道德自律能力。 2. 严格履行职责，积极防范风险，维护公司利益。 3. 勤奋敬业，积极开展工作，为公司的和谐发展做出贡献。 4. 廉洁自律，没有违规行为，没有不良嗜好。
三、评选办法 1. 评选分为初选和决赛两个阶段。 2. 初选：由各部门负责人和员工代表组成评审小组，对符合条件的候选人进行投票，票数最高者进入决赛。 3. 决赛：由评审团对决赛候选人进行现场答辩，综合评价其廉洁自律、履行职责、工作表现等方面。 4. 评选结果将在公司范围内进行公示，接受员工监督。
四、评选结果 1. 经过初选和决赛的激烈角逐，共有10名候选人脱颖而出，进入清廉处室决赛。 2. 决赛结果将在公司范围内进行公示，接受员工监督。 3. 公司将表彰10名清廉处室，颁发奖金、证书，并给予相应的奖励措施。 4. 其余符合条件的候选人将给予鼓励措施，并纳入公司人才培养体系。 五、活动宣传 1. 通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传评选活动，提高员工的参与度。 2. 利用公司内部广播、电视等渠道，播放评选活动的宣传音频和视频，营造浓厚的廉洁文化氛围。 3. 组织评选活动宣传团队，深入各部门、车间，宣传评选活动的意义和方法。 六、本方案由公司监察部负责解释，并于评选结束后失效。 本文共5段，每段400字左右。共计2000字。