部门年度裁员计划书

一、裁员原因 经过一年的辛勤努力，我们的部门业务量不断增长，但相应的成本也随之增加。为了保证部门的可持续发展，我们需要对人员进行优化，制定年度裁员计划。

二、裁员人数 本次裁员计划将针对部门中部分不符合要求的员工，拟裁减人数共计10人，占部门总人数的10%。

三、裁员范围 本次裁员范围主要涉及以下部门：

1.技术部：针对部分技术能力不足或工作表现不佳的员工；
2. 市场部：针对部分市场拓展能力不足或工作表现不佳的员工；
3. 运营部：针对部分运营效果不佳或工作表现不佳的员工；
4. 人事部：针对部分人事管理能力不足或工作表现不佳的员工。

四、裁员方式 本次裁员采用优化方式，即对不符合要求的员工进行调岗、转岗或退职，确保部门业务不受影响。 五、裁员效果 我们相信，通过本次裁员计划的实施，将使我们的部门更加聚焦，提高工作效率，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

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