安保培训制度方案模板

一、前言 为了加强公司的安保管理，提高员工的安全意识，根据我国相关法律法规的要求，结合我公司的实际情况，制定本公司的安保培训制度。本制度旨在通过定期的安保培训，提高员工的安保意识和能力，预防和减少公司安全事故的发生，保障公司财产和员工的人身安全。

二、培训对象 本公司的全体员工，包括新员工和已入职的员工。新员工应在入职后1个月内参加由人力资源部门组织的岗前安全培训；已入职的员工应定期参加由安保部门组织的安保培训。

三、培训内容

1.安全法律法规及政策
2. 安全知识培训
3. 安全操作技能培训
4. 应急处置及救援技能培训
5. 消防知识培训 6. 安全设备使用培训

四、培训方式

1.内部培训 由公司安保部门组织实施，定期对员工进行安全知识培训、安全操作技能培训、应急处置及救援技能培训以及消防知识培训等。内部培训采用集中授课、案例分析、实操演练等方式进行。
2. 外部培训 定期邀请具有丰富安全管理经验的外部专家，对员工进行安全管理知识培训。外部培训主要针对员工在实际工作中遇到的安全问题，以及应急处置方法进行讲解和分析。 五、培训要求

1.员工应认真参加培训，确保每个培训环节都能够参与。
2. 员工应积极参与培训过程中的讨论和交流，分享自己的安全经验和问题。
3. 员工应将培训内容融入到日常工作中，不断提升自身的安全意识和能力。 六、培训记录

1.员工应认真记录培训过程中的学习情况，及时向安保部门反馈。
2. 安保部门应定期对员工培训情况进行统计和分析，对未参加培训的员工进行补训。 七、本制度的解释权 本制度的解释权归公司安保部门所有。 附件：安保培训计划表