业务奖励方案通知

关于业务奖励方案的通知

各位同事：

为了鼓励我司员工在工作中积极进取，提高业务水平，根据公司实际情况，制定以下业务奖励方案，望各位同事遵守执行。

一、奖励标准：

1.个人奖励：

• 人均月度绩效得分
  在90分以上者，奖励现金500元/月，
  在80分以上者，奖励现金300元/月，
  在70分以上者，奖励现金200元/月，
• 人均月度业务量
  超出规定数量10%的，奖励现金500元/次，
  超出规定数量20%的，奖励现金1000元/次，
• 人均年度业务量
  超出规定数量10%的，奖励现金1000元/次，
  超出规定数量20%的，奖励现金2000元/次，
• 人均客户满意度
  在90分以上者，奖励现金500元/月，
  在80分以上者，奖励现金300元/月，
  在70分以上者，奖励现金200元/月，

2. 团队奖励：

• 人均月度绩效得分
  在90分以上者，奖励现金3000元/月，
  在80分以上者，奖励现金2000元/月，
  在70分以上者，奖励现金1000元/月，
• 人均月度业务量
  超出规定数量10%的，奖励现金2000元/次，
  超出规定数量20%的，奖励现金3000元/次，
• 人均年度业务量
  超出规定数量10%的，奖励现金3000元/次，
  超出规定数量20%的，奖励现金4000元/次，
• 人均客户满意度
  在90分以上者，奖励现金3000元/月，
  在80分以上者，奖励现金2000元/月，
  在70分以上者，奖励现金1000元/月，

3. 奖励发放：

本方案自发布之日起执行，具体发放方式及金额由公司人力资源部负责制定并解释。

特此通知，希望各位同事认真遵守。

附件：

业务奖励方案表格

业务奖励方案表格
人均月度绩效得分	90分以上 80分以上 70分以上 80分以上 70分以上	奖励金额
人均月度业务量	10%以上 20%以上 10%以上 20%以上	奖励金额
人均年度业务量	10%以上 20%以上 10%以上 20%以上	奖励金额
人均客户满意度	90分以上 80分以上 70分以上 80分以上 70分以上	奖励金额

特此通知，希望各位同事认真遵守。